Калинин объясняет все просто: ЦБ ведет жесткую денежно-кредитную политику, и даже к 2027 году ставка вряд ли упадет ниже 10%. Чтобы инвестиции снова пошли, нужны дополнительные резервы - и главный из них - лучше использовать трудовые ресурсы. Повышать выработку должны не только бизнес, но и бюджетники, и социальные учреждения.
Глава "ОПОРЫ РОССИИ" говорит, что нынешний федеральный проект "Производительность труда" охватывает слишком мало компаний. Он предлагает создать движение рационализаторов и изобретателей, чтобы вовлечь не 8 тысяч предприятий, а практически все. По данным Росстата, за первые три месяца 2026 года производительность выросла на 1,7% - после падения на 0,5% в 2025-м. Теперь статистика публикуется ежеквартально.
У партийных проектов обычно есть координатор - как правило, депутат Госдумы - и общественный совет. Калинин предлагает возглавить совет, например, главе "Росатома" Алексею Лихачеву: у этой корпорации больше всего компетенций в повышении производительности. По мнению Калинина, серьезных бюджетных вложений не нужно - достаточно грамотно распорядиться человеческими, материальными и финансовыми ресурсами. Среди мер - поднять престиж высокопроизводительного труда и запустить образовательные программы для инженеров по научной организации труда. Спрос на такие кадры у предприятий высокий. Специалисты должны вернуть систему нормирования, которая централизованно работала в СССР: расчет затрат времени, объемов выработки и нужной численности.
Министр экономического развития Максим Решетников оценивал рост производительности за последние семь лет в 8,2% (на ноябрь 2025 года). Правительство хочет увеличить ее на 20,7% к 2030 году. Президентский указ о национальных целях предполагает, что через четыре года не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей и 100% государственных и муниципальных социальных организаций будут вовлечены в проекты повышения производительности.
Главный управляющий директор ВЭБ.РФ Святослав Шевалье согласен: чтобы эффективно внедрять искусственный интеллект и роботизацию, нужно сначала подготовить производственные процессы. Мировой опыт показывает, что ожидания от ИИ не оправдались для 90% организаций. Шевалье считает, что роботы не отнимут рабочие места, а закроют вакансии, где не хватает людей. В ВЭБе отмечают парадокс: безработица минимальна (2,2% в июне), но дефицит рабочей силы велик. Потребность экономики в квалифицированных кадрах на ближайшие семь лет - около 3 млн человек, заявил глава минтруда Антон Котяков.
Удастся ли достичь этих целей? Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов напоминает: производительность зависит от двух факторов - обновления оборудования и технологий, а также квалификации персонала. Он скептически относится к идее "общественного движения": большая часть работы уже сделана государством - нацпроекты, обучение бережливому производству, поддержка занятости старшего поколения, наставничество. Транспаранты делу не помогут. Сафонов также отмечает, что производительность напрямую связана с объемами выпуска, а те - с платежеспособным спросом и доходами населения.
Стоит учитывать и демографический фактор. Согласно среднему прогнозу Росстата, к 2046 году численность населения в трудоспособном возрасте сократится на 5-6% по сравнению с текущим уровнем. По оценкам исследователей, занятость может упасть на 3-5 млн человек (около 5%) уже к 2035 году. Чтобы экономика росла, производительность нужно наращивать ускоренно. За последние 10 лет (2016-2025) она росла в среднем на 1,6% в год, тогда как для устойчивого развития нужен рост на 5% ежегодно, утверждает Сафонов.
Если глобальные демографические вызовы требуют долгосрочных стратегий, то в текущей повестке уже есть примеры точечных решений. Так, госкомпании начали возвращать долги малому бизнесу. По данным Корпорации МСП, за первое полугодие 2026 года погашено 60% просрочки - почти 1,8 млрд рублей из 3 млрд. Оставшиеся 1,2 млрд находятся в процессе урегулирования, за этим следит межведомственный штаб. Однако реальный объем долгов больше: многие предприниматели не обращаются к чиновникам, решая вопросы напрямую. Официальная статистика лишь показывает, что система работает, но порядок еще не наведен.
Конечно, отдельные меры - например, возврат долгов госкомпаний малому бизнесу - работают, но этого недостаточно. Без инвестиций, снижения затрат рабочей силы и серьезных перемен в экономике вряд ли получится заметно поднять производительность труда.
