Искусственный интеллект спровоцировал крупные увольнения в США
Сокращения коснулись американских технологических компаний и IT-подразделений крупных корпораций. При этом у российских айтишников повода для беспокойства пока нет.
Freepik
По данным консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, искусственный интеллект (ИИ) стал причиной почти 55 тыс. увольнений в США в 2025 году. Только в ноябре из-за внедрения ИИ было сокращено 6 тыс. рабочих мест. Согласно последнему исследованию Массачусетского технологического института, ИИ уже сейчас может выполнять работу 11,7% американского рынка труда и сэкономить до 1,2 трлн долларов на заработной плате в финансовом, медицинском и других профессиональных секторах.
В условиях острой конкуренции, роста инфляции, увеличения расходов из-за тарифов и стремления компаний к сокращению затрат ИИ представляет собой привлекательное решение для экономии. Сокращения рабочих мест стали определяющей чертой рынка труда в США в 2025 году, а несколько крупных компаний объявили о тысячах увольнений, вызванных применением искусственного интеллекта.
В октябре Amazon объявила о самом масштабном в своей истории сокращении, уволив 14 тыс. сотрудников в рамках стратегии по инвестированию в свои крупнейшие проекты, включая искусственный интеллект. Причем эти увольнения не коснулись водителей и сортировщиков посылок. Жертвами сокращений стали сотрудники подразделений, занимающихся облачными технологиями, видеоиграми, кадрами, рекламой и устройствами.
Другой технологический гигант, Microsoft, в общей сложности сократил около 15 тыс. рабочих мест в 2025 году, причем последнее июльское сокращение затронуло 9 тыс. позиций.
В России искусственный интеллект решает проблему нехватки кадров
В сентябре 2025 года генеральный директор еще одной крупной IT-компании Salesforce Марк Бениофф подтвердил, что с помощью искусственного интеллекта в компании были сокращены 4 тыс. сотрудников службы поддержки клиентов, и отметил, что ИИ уже выполняет до 50% работы в компании.
В российском IT-секторе, по мнению экспертов, ситуация принципиально иная. "Россию нельзя напрямую сравнивать с США. Американский рынок в 2025 году прошел точку, когда ИИ начали массово использовать именно для замены персонала. В России мы находимся на другом этапе - для отечественных компаний ИИ-технологии стали одним из главных способов решения проблемы нехватки кадров, а не поводом для их увольнения", - считает основатель компании WMT AI и WMT Group Игорь Никитин.
Согласна с таким мнением и директор по персоналу "Оператор Газпром ИД" Юлия Авилова: "Прогнозы о волне сокращений среди айтишников в 2026 году не имеют под собой оснований. Рынок все более четко разделяет специалистов на тех, кто умеет работать с ИИ как с инструментом повышения эффективности, и тех, кто рискует выпасть из профессии из-за отсутствия актуальных компетенций. Ключевая проблема сегодня - не автоматизация сама по себе, а дефицит кадров, способных управлять ИИ, встраивать его в реальные бизнес-процессы и решать задачи повышенной сложности".
По данным исследования ассоциации "РУССОФТ", доля российских софтверных компаний, использующих генеративный искусственный интеллект, увеличилась почти вдвое - с 24,9% в 2023 году до 45,4% в 2024 году. А по итогам 2025 года уже более половины софтверных компаний (55,6%) будут использовать генеративный ИИ. "Как показывает наше исследование, ИИ может заменить часть специалистов, но это в первую очередь не самые квалифицированные разработчики. Специалистам среднего и старшего уровней беспокоиться не стоит - внедрение искусственного интеллекта требует значительных человеческих ресурсов высокой квалификации", - отметил глава "РУССОФТ" Валентин Макаров.
