Нефтепроводчики встретились со школьниками Тюменской области и Ямала

Открытые уроки для учащихся 9-11 классов Демьянской средней общеобразовательной школы имени гвардии матроса А. Копотилова (Тюменская область), а также средней школы №1 г. Нового Уренгоя и школы имени Д.И. Коротчаева (Ямало-Ненецкий автономный округ) провели работники компании "Транснефть - Сибирь". Всего во встречах приняло участие более 100 школьников. Цель - содействие профессиональной ориентации учащихся и формирование перспективного кадрового резерва предприятия.

Специалисты рассказали старшеклассникам об основных направлениях деятельности компании, истории ее развития, об ответственном отношении к соблюдению требований экологической, промышленной и пожарной безопасности. Также работники нефтепроводного предприятия поговорили со школьниками об особенностях арктической зоны нефтедобычи, об основных профессиях в области трубопроводного транспорта нефти. В том числе, школьников познакомили с одним из направлений деятельности нефтепроводного предприятия - автоматизированной системой управления технологическим процессом, рассказали, что такое система измерения качества нефти, о работе химико-аналитических лабораторий.

Выпускники узнали и о принципах организации безопасных условий труда на производстве, кадровой политике. Обсуждались вопросы социального обеспечения, меры соцподдержки молодых специалистов - какие льготы и гарантии предоставляются при трудоустройстве, при переезде к месту работы, обеспечение жильем. Нефтепроводное предприятие содействует улучшению качества условий труда и жизни работников. Специалисты отметили, что коллектив активно участвует в благотворительных и волонтерских акциях, спортивном движении, компания поддерживает молодежные инициативы в творческих и научных проектах.

Большое внимание старшеклассники традиционно уделяют выбору образовательных учреждений, предлагающих обучение по специальностям, востребованным в компании (слесари КИПиА и по ремонту технологических установок, трубопроводчики линейные, электромонтеры, операторы НППС и товарные). Также школьникам рассказали о возможности получить образование по целевому набору от компании в профильных вузах и профессиональных колледжах.

Профориентационные мероприятия являются неотъемлемой частью системной кадровой работы предприятия по привлечению молодых сотрудников. Реализуются они в разных форматах: проводятся встречи с представителями рабочих профессий, лекции об истории и производственной деятельности компании, интерактивные занятия, в том числе спортивные соревнования. В январе в спортивно-оздоровительном комплексе "Арктика" (п. Коротчаево, г. Новый Уренгой) работники Уренгойского управления магистральных нефтепроводов провели товарищескую игру по мини-футболу с участием молодых специалистов и учащихся городских школ. Такие мероприятия проводятся с целью популяризации спорта, знакомства с коллективами предприятия в неформальной обстановке, развития системы наставничества.

Пресс-релиз предоставлен нефтетранспортной компанией.