Поделиться
Кто может в ней участвовать? С прошлого года перечень расширили: помимо находящихся в отпуске по уходу за ребенком женщин, граждан в возрасте 50+, предпенсионеров, теперь это люди в возрасте до 35 лет, не имеющие высшего и среднего профобразования. В списке также те, кто после службы в армии или окончания учебного заведения не может найти работу более четырех месяцев, неработающие женщины с детьми дошкольного возраста, безработные или находящиеся под риском увольнения. Срок обучения - 1-8 месяцев.
Выбрать новую сферу деятельности помогают местные центры занятости, а подать заявку можно на портале "Работа России". В регионах такие курсы обычно ведут колледжи и вузы. Например, Уральский институт управления РАНХиГС, где в 2022 году их прошли 1567 человек, из них более 700 - по федеральному проекту. Для некоторых обучение стало социальным лифтом.
- Еще во время пандемии я обучался на курсах повышения квалификации по программе "Государственное и муниципальное управление". Затем аттестовался в министерстве, где профильное обучение было одним из требований, после чего мне предложили пройти отбор на должность руководителя техникума, в котором я преподаю математику, - рассказывает и. о. директора Областного техникума дизайна и сервиса Иван Дыкман.
По его словам, в учебной группе были совершенно разные люди - от молодых матерей до руководителей предприятий. Так как РАНХиГС выступает оператором "Содействия занятости", вуз курирует свыше тысячи программ в регионах УрФО. Нынче ввели 12 новых, в том числе "проектный менеджер", "юриспруденция", при этом ежегодно лидером становится программа "специалист в госуправлении".
Конечно, востребованы не только управленцы, но и самые разные IT-специалисты, скажем, в УрФУ обучают защите данных, работе с госзакупками и т. д. Неизменно требуется и рабочий персонал. По данным департамента по труду и занятости Свердловской области, наибольшую долю в общем числе вакансий заявляют обрабатывающие производства (22,4 процента), предприятия торговли и ремонта автотранспорта (по 13,9), здравоохранения и соцуслуг (11,2).
- Поскольку главная задача проекта - обеспечение занятости, многие наши студенты в возрасте 50+ не потеряли рабочие места, так как обучались по трехсторонним договорам. Например, за работниками организаций соцобслуживания места были сохранены - с новым функционалом после завершения программы профподготовки "социальный работник", - сообщили в Екатеринбургском экономико-технологическом колледже (ЕЭТК).
Кстати, два выпускника ДПО стали призерами чемпионата профмастерства "Навыки мудрых" в компетенции "холодильная техника и системы кондиционирования" и начали преподавать в ЕЭТК. Колледж ведет такие программы по 14 компетенциям - от поварского дела до IT-решений, для этого на его базе созданы мастерские, оснащенные современным технологическим оборудованием. В рамках "Содействия занятости" в 2022 году обучилось 93 человека, из них новую квалификацию получило 46.
В образовательных учреждениях утверждают: курсы отвечают запросам местного рынка труда. Кстати, после обучения необязательно работать по найму- можно начать свое дело. Например, выпускник программы ЕЭТК "машинист холодильных установок" стал самозанятым, заключил социальный контракт с органом соцзащиты и получил поддержку для старта бизнеса.
В Областном техникуме дизайна и сервиса сообщили, что из выпускников их программ профессиональной подготовки самозанятыми стали более половины. Они, например, оказывают услуги по пошиву одежды и разработке изделий. В минувшем году швей и портных здесь обучали по заказу муниципальной службы занятости.
В Югре по федеральному проекту в прошлом году обучилось 2292 человека. Как утверждают в окружной службе занятости населения, из завершивших программу 78 процентов уже трудоустроились или занялись бизнесом. Например, мать троих детей Анжелика Костылева раньше работала секретарем-машинисткой в Октябрьской районной больнице (к слову, эту профессию она тоже когда-то освоила, участвуя в госпрограмме). После декретного отпуска женщина решила сменить направление деятельности.
- Я узнала о возможности бесплатного переобучения и выбрала специальность медицинского регистратора. По рабочим функциям она похожа на роль секретаря, но добавилось общение с пациентами - это очень интересная работа! - улыбается Анжелика.
Отметим: спрос на курсы ДПО в автономии высокий: в 2022 году заявки на участие в госпрограмме подали свыше 7500 югорчан.