50-летний служащий одного из предприятий в немецком Троссингине был уволен из-за того, что посмел забрать домой старые картонные коробки, принадлежавшие предприятию, сообщает Spiegel. Руководство расценило произошедшее как кражу, хотя и признало, что стоимость коробок мизерна.
Уволенный работник, проработавший на предприятии 27 лет, обратился в суд по разрешению трудовых конфликтов.
На суде мужчина заявил, что взятые им коробки были никому не нужны, а их он хотел отдать дочери, собравшейся переезжать. Однако суд встал на сторону работодателя, отметив, что незначительная цена украденного в данном случае не играет никакой роли.
По соглашению, достигнутому сторонами, решение об увольнении было оставлено в силе, а предприятие выплатит работнику выходное пособие в размере 6000 евро.
Это уже не первый случай в Германии, когда там увольняют за незначительные проступки. Так, в октябре со своей работы была уволена женщина, съевшая фрикадельку во время подготовки фуршета. Позднее она была, правда, восстановлена в должности. Также потеряла свою работу медсестра, которая взяла без спросу чужие пельмени, подумав, что они уже никому не нужны и их все равно выбросят в мусорное ведро. Одним из самых нашумевших в Германии судебных дел в трудовом законодательстве стало увольнение кассирши, присвоившая потерянные кем-то из посетителей талоны от сдачи бутылок, стоившие менее полутора евро. Рядовые немцы поддержали женщину, которая больше 30 лет отработала за кассой, даже выходили на митинги в ее защиту, однако суд остался непреклонен.