Напомню, что один из разделов Народной программы под названием "Достойная работа" направлен на создание современных и хорошо оплачиваемых рабочих мест и на подготовку кадров, необходимых российской экономике. При рассмотрении проектов федерального бюджета и бюджетов социальных фондов на ближайшие три года реализация заложенных в этом разделе положений будет одним из наших приоритетов.

Кроме того, продолжится работа над важными социальными законопроектами, внесенными в восьмом созыве Госдумы.

Один из этих документов устанавливает, что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории России, имеют право на получение страхового обеспечения в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством за счет средств бюджета Социального фонда при условии начисления за них страховых взносов за период не менее шести месяцев, предшествующих наступлению страхового случая, а не со дня заключения трудового договора, что справедливо с точки зрения их участия в формировании бюджета Социального фонда Российской Федерации. Отмечу, что принятие законопроекта позволит оптимизировать расходы бюджета Соцфонда и перенаправить высвободившиеся средства туда, где требуется дополнительное финансирование.

Данный законопроект будет рассмотрен Думой в первом чтении на этой неделе.

Также запланировано первое чтение внесенного мною и группой депутатов законопроекта, вносящего изменения в статью 370 Трудового кодекса. Эта статья закрепляет за профсоюзами право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и выполнением условий коллективных договоров и соглашений. На практике такой контроль нередко требует получения от работодателей различной информации: документов, сведений и так далее. Однако действующее законодательство не устанавливает конкретного срока, в течение которого работодатель обязан ответить на запрос профсоюза, что приводит к затягиванию предоставления информации, а иногда и к полному игнорированию запросов.

Законопроектом предлагается обязать работодателя передавать необходимые профсоюзам документы и сведения в течение одного месяца со дня получения запроса.

Наконец, еще один законопроект, внесенный нами весной этого года, касается защиты трудовых прав людей, выполняющих работы вахтовым методом, то есть тех, кто временно уезжает на объект, расположенный вдали от места их постоянного проживания. Это могут быть строители, монтажники, дорожные рабочие, специалисты нефтегазовой отрасли и так далее.

В настоящее время, если человека, занятого на работах вахтовым методом, увольняют до окончания учетного периода или вахты, он теряет право на предоставление дней междувахтового отдыха и на получение денежной компенсации за повышенные трудозатраты.

Законопроектом предлагается установить обязанность работодателя при прекращении трудового договора вахтовика до завершения учетного периода производить подсчет часов переработки и выплачивать за них денежную компенсацию, как и за дни, не использованные в качестве междувахтового отдыха, причем за каждый такой день нужно будет заплатить сумму в размере не ниже дневной ставки.

Уверен, что все три законопроекта будут рассмотрены и приняты до конца осенней сессии Государственной Думы.