"Семилетний прогноз кадровой потребности готовится на основе статистических данных и онлайн-анкетирования в регионах, а его результаты используются для определения контрольных цифр приема в учреждения профессионального высшего и среднего образования, - рассказала вице-мэр. - Однако для подготовки такого прогноза нельзя опираться исключительно на сухие цифры, за которыми сложно увидеть тенденции рынка и те требования, которые работодатели начинают предъявлять к кадрам. Поэтому Москва провела серию стратегических сессий с крупными работодателями почти каждой из отраслей экономики, обсудила с ними ключевые тенденции, как меняются требования к работникам, какие перспективы развития кадров в отрасли они видят в ближайшие годы".
Кроме того, столица не ограничилась отраслевым разрезом, а посмотрела в будущее по функциональным направлениям, то есть по профессиональному профилю специалистов. Выяснилось, в частности, что в настоящее время в отрасли информационных технологий занято порядка 700 тысяч работников, а в целом по городу - один миллион 300 тысяч. Спрос на них есть практически в каждом секторе экономики. С учетом этого потребность в этих кадрах к 2033 году вырастет еще на 450 тысяч человек. "Причем речь идет не о классических айтишниках, а скорее о кадрах, которые смогут совмещать свою основную профессию с довольно сильным ИТ-профилем, подчеркнула вице-мэр. В комментарии "РГ" Мария Багреева отметила, что делать конечные выводы и принимать административные решения пока рано. Тем не менее в центре "Профессии будущего" уже реализуется ряд образовательных программ по самым востребованным ИТ-специальностям - от анализа данных, дизайна и программирования до тестирования и разработки игр. Среди новых инфраструктурных направлений также очевиден рост востребованности в специалистах по кибербезопасности, машинному обучению, облачным вычислениям, аналитике данных.
На производствах вырастет потребность в специалистах, умеющих не только работать с современной техникой, но и готовых быстро переучиваться и перестраиваться на работу с технологиями, которые могут появиться за эти годы. Такой же акцент на качество специалистов проявляется в креативных отраслях. Наиболее востребованы будут те, кто работает на стыке искусства, технологий и бизнеса, - дизайнеры товаров и мультимедиа, архитекторы, продюсеры.
Снизится же потребность в административных кадрах, а также профессиях, которые поддаются автоматизации. В качестве примера можно привести кладовщика. Уже сейчас на складах многих московских компаний внедряется все больше роботизированных систем с искусственным интеллектом, которые полностью меняют эту профессию. Если раньше работник склада выполнял работу по сортировке и перемещению товаров, то сейчас с этим успешно справляются роботизированные системы. В итоге там, где требовались десятки людей, в скором будущем будут нужны один-два оператора для контроля за автоматикой. В результате, по московскому прогнозу, это высвободит в городе порядка 450 тысяч работников.