Для привлечения кадров власти используют целевое обучение, жилищные программы, подъемные выплаты и компенсацию аренды. Одновременно будущих медиков начинают готовить еще со школы. Медицинские классы сейчас работают в 40 образовательных учреждениях области, где в 154 классах занимаются 2584 школьника. С начала проекта число таких учеников выросло более чем в пять раз.
В 2025 году медицинские специальности выбрали 375 выпускников профильных классов, или 85 процентов от их общего числа. Более 100 человек заключили договоры о целевом обучении. Сам целевой набор в вузы вырос с 398 человек в 2022 году до ожидаемых 471 в 2026-м, а в учреждения среднего профессионального образования - с 406 до 860.
Еще одним источником кадров остаются программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер". С 2021 года благодаря им в учреждения региона пришли 434 специалиста. Из тех, кто уже отработал предусмотренные программами пять лет, 302 человека решили остаться в своих медучреждениях.
При этом кадровую ситуацию осложняет отток специалистов. С начала СВО из Белгородской области уехали 146 врачей и 207 работников среднего медицинского персонала. Еще 48 медиков отказались от предложенного жилья, 53 человека - от участия в программах "Земский доктор" и "Земский фельдшер".
Сейчас в регионе остаются открытыми 39 врачебных вакансий. Одновременно власти вводят еще 29 ставок, чтобы повысить доступность медицинской помощи. До 2030 года их число планируется увеличить на 344. В числе приоритетных специальностей - участковые терапевты, онкологи, кардиологи, хирурги, неврологи, травматологи, реаниматологи и неонатологи.
В 2027 году в области также намерены создать кадровый центр, который займется подбором медицинских работников и их сопровождением - от профессиональной ориентации школьников до трудоустройства. Региональному минздраву поручено к концу 2026 года выйти на плановые показатели обеспеченности врачами по федеральному проекту "Медицинские кадры".