Переобучение помогает бывшим бойцам вернуться к мирной жизни

Адаптация ветеранов специальной военной операции к мирной жизни - одна из ключевых социальных задач государства. Важной составляющей реинтеграции бывших военнослужащих в общество становится возможность получить новую гражданскую профессию и трудоустроиться.

Первое место среди вузов по количеству обучающихся ветеранов занимает Университет "Синергия", который при поддержке фонда "Защитники Отечества" в 2023 году открыл Центр переподготовки ветеранов СВО. Сегодня в нем бесплатно обучаются более 20 тысяч человек. О том, как выстроена система переподготовки, какие направления самые популярные и какую поддержку получают ветераны после обучения, рассказал президент корпорации "Синергия" Вадим Лобов.

Вадим Георгиевич, почему Ваш университет взялся за такую масштабную и непростую задачу, как адаптация ветеранов?

Вадим Лобов: Помочь бывшим военнослужащим полноценно вернуться к гражданской жизни - одна из принципиальных задач для страны. От ее реализации напрямую зависит стабильность в обществе. Мы считаем необходимым также внести свой вклад, это часть нашей социальной миссии. Понимаем, что адаптация человека, прошедшего через боевые действия, - одна из сложнейших задач и как образовательная организация даем им профессии, которые позволят влиться в общество, обеспечить свои семьи. А российская экономика получит десятки тысяч ответственных и мотивированных работников.

Какие направления обучения пользуются наибольшим спросом?

Вадим Лобов: Многие планируют после обучения поступить на службу в правоохранительные органы, поэтому популярна юриспруденция. Большой популярностью пользуются направления подготовки, связанные с информационными технологиями. Многие ветераны, которые планируют открыть собственное дело, изучают менеджмент. Кроме того, бывшие военные проявляют интерес к инженерным специальностям в сферах информационной безопасности, ИИ, строительства.

Как отмечают сами студенты, поддержка со стороны Центра переподготовки важна и в психологическом плане. Наша помощь добавила им уверенности, позволила переосмыслить взгляды на жизнь и двигаться дальше, вдохновила на построение карьеры в новых отраслях.

Главный принцип - не найти вакансию, а дать инструменты для будущего трудоустройства

Ветераны люди взрослые, им надо зарабатывать деньги. Как они совмещают работу с учебой?

Вадим Лобов: У "Синергии" есть богатый опыт обучения взрослых студентов. Мы предлагаем различные форматы обучения, можно пройти переподготовку, курсы повышения квалификации, получить второе высшее или дополнительное профессиональное образование. У нас есть онлайн-платформы и цифровые сервисы, которые позволяют получать образование дистанционно.

Более того, университет разработал онлайн-сервис профориентации для ветеранов. Он позволяет пользователю подобрать направление подготовки на основе анализа его профессиональных и личностных качеств.

Вероятно, ветераны идут учиться все-таки не ради теоретических знаний, а для того, чтобы получить профессию и как можно скорее найти работу.

Вадим Лобов: Главная задача обучения - помочь ветеранам трудоустроиться. Мы формируем у студентов профессиональные компетенции, которые реально пригодятся в работе.

Университет как-то помогает ветеранам с поисками работы после окончания обучения?

Вадим Лобов: В Центре переподготовки ветеранов СВО открыт отдел содействия трудоустройству, где бывшим военнослужащим помогают найти работу и адаптироваться на новом месте. Отдел работает не только с выпускниками, но и с действующими студентами, которые хотят совмещать обучение и работу.

Сопровождение включает профориентационное и психологическое тестирование, составление портрета личности, выявление профессиональных склонностей, обучение навыкам поиска работы: мониторингу карьерных сайтов, настройке фильтров, анализу вакансий, доработке резюме, прохождению собеседований. Главный принцип - не сделать все за студента или найти конкретную вакансию, а дать ему инструменты для самостоятельного трудоустройства в будущем.

Многие наши выпускники уже работают по гражданским профессиям. Среди них есть менеджеры, психологи, инженеры. Очень быстро находят работу представители рабочих специальностей.

Вы упомянули, что многие ветераны планируют открыть собственное дело. Помогают ли им в этом?

Вадим Лобов: В "Синергии" есть комплексная программа развития предпринимательства среди ветеранов. Она состоит из онлайн-занятий и очных мастер-классов. Участников программы обучают особенностям франчайзингового бизнеса, принципам составления бизнес-плана, бухгалтерскому учету. Партнеры проекта из числа членов Российской ассоциации франчайзинга предоставляют выпускникам скидки на паушальные взносы.

Возвращение к мирной жизни у бывших военных проходит по-разному. Далеко не все сразу пойдут искать работу и тем более получать образование. Как вовлечь их в этот процесс, рассказать обо всех возможностях?

Вадим Лобов: Существует такой механизм, как равное консультирование. Этот подход применяется в медицине и психологии и очень помогает людям, пережившим травматический опыт, быстрее вернуться к обычной жизни.

Понимая, что такой инструмент может быть полезен в работе с ветеранами боевых действий, мы запустили в нашем Центре подготовку равных консультантов из числа бывших бойцов СВО. Они говорят на одном языке с теми, кому призваны помочь, и обладают аналогичным опытом.

Равные консультанты оказывают психологическую поддержку ветеранам, помогают им взаимодействовать с госорганами и искать необходимых медицинских специалистов. Их задача - не заменить специалиста, а стать связующим звеном между бывшими военными и профессионалами, которые им помогут.

Первая группа равных консультантов окончила обучение в марте 2026 года. В нее входили бывшие военные из девяти регионов: Московской, Кемеровской, Тамбовской, Ростовской, Вологодской, Архангельской и Мурманской областей, Республик Саха (Якутия) и Марий Эл. Они уже трудоустроены и приступили к работе в региональных филиалах фонда "Защитники Отечества", ветеранских организациях, медицинских и реабилитационных центрах, в кадровых отделах компаний для адаптации возвращающихся на рабочие места мобилизованных.

Есть ли у Вас партнерские соглашения с крупными компаниями о трудоустройстве ветеранов после завершения обучения?

Вадим Лобов: Мы активно расширяем пул работодателей-партнеров, чтобы предлагать студентам больше возможностей для трудоустройства. Центр переподготовки ветеранов СВО нашего университета работает с лидерами рынка в разных отраслях: компаниями "Магнит", "Ашан", "Х5 Group", "Северсталь", VK.

Мы стремимся обеспечивать выпускникам подготовку, которая соответствует актуальным запросам рынка труда. А сопровождение ветеранов на этапе выхода в профессию помогает им выстроить диалог с работодателями и сделать переход от обучения к работе более понятным и структурированным.