Ульяновская область заключила соглашения о сотрудничестве в демографической политике

Правительство Ульяновской области и компания "Арнест Упаковочные Решения" заключили соглашение о сотрудничестве в сфере демографической политики. Документ подписан в рамках рабочей встречи губернатора Алексея Русских и президента промышленной группы на площадке Петербургского международного экономического форума.

Соглашение направлено на реализацию демографической политики и поддержку семей.

"Реализация корпоративной программы по поддержке семей работников предприятия - это хороший пример заботы о коллективе. Программа направлена на поддержку сотрудников при рождении детей. Работники и работницы, чей стаж в компании составил один год и более, могут получить выплаты: 500 тысяч рублей при рождении первого ребенка, 750 тысяч - второго и один миллион рублей - при рождении третьего и последующих детей. Также компания реализует программу поддержки талантливой молодежи. Ставлю задачу ежегодно развивать в регионе меры поддержки для семей с детьми. Также тесно сотрудничаем по этому направлению с нашими предприятиями. В Ульяновской области социальные программы для семей сотрудников есть на таких крупных предприятиях, как Авиастар, УАЗ, НПО "Марс". Подобные инициативы бизнеса продолжим поддерживать и масштабировать", - отметил глава региона.

Президент России неоднократно подчеркивал, что поддержка рождаемости и продвижение семейных ценностей - приоритетная национальная задача. С предложением утвердить "золотой стандарт" корпоративной поддержки демографии выступила 29 мая на заседании Совета при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики Председатель Совета Федерации Федерального Собрания РФ Валентина Матвиенко.

Программа реализуется на ульяновском предприятии с начала 2026 года. На сегодня выплаты в связи с рождением детей на общую сумму почти четыре млн рублей получили шесть сотрудников. Также ряд сотрудников получили выплаты в связи с постановкой будущих мам на учет по беременности.

"Для нас поддержка семей сотрудников - это системная часть ответственности бизнеса в каждом регионе присутствия. Сегодня демографическая повестка требует объединения усилий государства, регионов и работодателей. Мы убеждены, что именно такой формат партнерства помогает создавать реальные условия, в которых сотрудники могут строить планы на будущее, чувствовать поддержку компании и принимать важные семейные решения более уверенно", - отметил Алексей Сагал.

Что касается программы поддержки талантливой молодежи, то здесь также есть свои достижения. Шесть ульяновских студентов стали стипендиатами компании в рамках конкурса "Алюминариум: битва умов". В течение 2025-2026 учебного года каждый из них получает ежемесячную стипендию в размере 10 тысяч рублей.

Напомним, соглашение о реализации проекта создания в Ульяновске завода по выпуску алюминиевой тары было подписано на ПМЭФ в 2023 году. Проект сопровождала Корпорация развития региона. В марте 2024 года предприятие начало работу на территории индустриального парка "Заволжье". В декабре следующего года была введена в эксплуатацию третья по счету производственная линия, построены новые складские площади. Для оснащения предприятия федеральный Фонд развития промышленности предоставил крупный заем. Сегодня на заводе трудится более 200 ульяновцев, заработная плата превышает средние значения по рынку в регионе.