Почему программа "Муравьев-Амурский 2030" становится все более востребованной

Число заявок на пятый поток программы подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики "Муравьев-Амурский 2030" превысило десять тысяч, что на 50 процентов выше показателя прошлого года.

- Это не просто образовательная программа, а путь формирования государственного служащего нового поколения. С одной стороны, мы опираемся на многовековые традиции, с другой - используем все современные технологии, знания для развития Дальнего Востока и Арктики, не запираясь в рамках региона или даже в рамках страны, - отметил глава Минвостокразвития РФ Алексей Чекунков.

С момента начала программы из 149 участников 100 выпускников уже трудоустроены на ключевые позиции в органах власти, институтах развития и ведущих вузах всех 11 субъектов ДФО. Лидерами по привлечению кадров стали Приморский край, Амурская область и Камчатский край.

- Мы ищем лидеров, обладающих системным мышлением, готовностью к принятию непопулярных решений и амбициями расти до уровня глав субъектов РФ. Поэтому в фокусе нашего отбора - кандидаты с уже подтвержденным управленческим опытом, которые рассматривают программу не как курсы повышения квалификации, а как трамплин для перехода на позиции заместителей глав регионов, министров, руководителей ключевых департаментов, а также институтов развития, - подчеркнула руководитель программы "Муравьев-Амурский 2030" Ксения Кишкарева.

Структура обучения построена по принципу погружения. Предусмотрены образовательные модули, стажировки в органах власти всех уровней - от муниципалитетов до федеральных министерств, а также проектная деятельность и академический блок.

- Весь процесс сопровождается персональным патронажем со стороны наставников высшего звена, что гарантирует высокое качество передачи компетенций и нетворкинга, - отметила Ксения Кишкарева.

По ее словам, за четыре года программа трансформировалась из образовательного проекта в драйвер развития, который задает собственный ритм прогресса. Подход к обучению курсантов существенно изменился и стал более практикоориентированным.

- Мы минимизировали теорию. Основное время занимают стажировки на трех уровнях власти, работа над реальными кейсами регионов и защита проектов под патронажем первых лиц минвостокразвития и губернаторов. Кроме того, мы внедрили профильные треки, учитывающие уникальную специфику Арктики и Дальнего Востока: от развития опорных населенных пунктов и арктического туризма до сложных логистических и социальных задач, - объяснила Ксения Кишкарева.

Один из выпускников программы - Дмитрий Калугин. Он родился в Челябинской области. Окончив Южно-Уральский госуниверситет по специальности "Электроснабжение", прошел путь от электромонтажника в строительной компании до начальника производственно-технического отдела. В 2018-м открыл собственную строительную фирму. Тогда же познакомился с Дальним Востоком.

За четыре года программа трансформировалась из образовательного проекта в драйвер развития, который задает собственный ритм прогресса

- Первый раз я побывал в ДФО в 2020 году по работе - в Якутии и Бурятии. Мне понравилось, но больше всего поразил подход к работе местных госслужащих - он сильно отличался от того, что я привык видеть у себя. Дальневосточники более открыты к диалогу, готовы помогать, - рассказал Дмитрий.

Чтобы ответить самому себе на вопрос: "Что есть Дальний Восток?", предприниматель решил попробовать силы в программе "Муравьев-Амурский 2030". Мужчина признается: полученный ранее опыт пригодился ему в рамках обучения.

- Наша группа занималась разработкой комплекса мер промышленной политики Дальнего Востока и Арктики в новых социально-экономических условиях. Курсанты внесли предложения в Концепцию технологического развития на период до 2030 года. Окончив программу и получив предложение от Амурской области, я вступил в должность первого заместителя министра строительства региона, а позднее возглавил министерство. Сейчас работаю в области развития строительной отрасли по всем направлениям - от оптимизации процессов до формирования эффективной цифровой вертикали отрасли. Теперь у меня есть уникальная возможность привнести в строительную отрасль Амурской области успешные кейсы, которые станут мощным драйвером и базой для ускоренного развития Дальнего Востока, - подчеркнул он.

Многие участники программы - уроженцы Дальнего Востока, и зачастую именно этим обуславливается их желание развивать родной округ. Курсант 3-го потока Денис Хулукшинов родился в Улан-Удэ, а для получения высшего образования переехал в Москву.

- К участию меня побудило неравнодушие к развитию регионов Дальнего Востока и Арктики, желание способствовать повышению качества жизни населения, проживающего на этих территориях. Во время обучения мне удалось побывать в семи из одиннадцати регионов Дальневосточного федерального округа. Итоговый модуль проходил в родном Улан-Удэ, а защита проектов - на Байкале, - рассказал он.

Денис Хулукшинов признается: совмещать насыщенную образовательную программу с работой было сложно. На тот момент он трудился в департаменте инфраструктуры финансового рынка Банка России и преподавал в РЭУ имени Г.В. Плеханова. Сейчас Денис Хулукшинов - проректор по воспитательной работе Дальневосточного государственного аграрного университета.

Инфографика "РГ" / Рафаэль Зарипов

- Это уникальная программа для нашей страны, которая объединяет различные направления. Участие в ней позволило мне расширить географию контактов, приобрести бесценный опыт взаимодействия с федеральными и региональными наставниками, а также перестроиться на проектное мышление, - сказал он.

Одной из выпускниц программы стала Милица Щипун. Сегодня она занимает должность начальника управления по работе с муниципальными учреждениями образования Владивостока. Уроженка Амурской области в прошлом работала учителем математики и информатики в муниципальной школе Белогорска. Затем стала финалистом конкурса "Флагманы образования", "Лидеры России", а в 2023 году победила в региональном конкурсе "Лучший сотрудник органов местного самоуправления" в номинации "Лучший работник социальной сферы".

- Нет ни одного подобного проекта, который совместил бы в себе содержательную академическую подготовку, проектную деятельность и стажировку в регионах с погружением в их специфику. Путь оказался нелегким. За время обучения я успела родить третьего сына. Учебная нагрузка была большой, но это только закаляло - за невыполненные задания могли и отчислить. До проекта и после я осталась верна своей профессии: работаю в образовании, только сменила регион, - поделилась Милица Щипун.

Справка РГ

Стать участником "Муравьев-Амурский 2030" может гражданин РФ в возрасте от 21 до 35 лет, имеющий высшее образование (магистратура или специалитет) и как минимум два года практического стажа на госслужбе или по профилю подготовки. Программа представляет собой годовой трек из девяти модулей, проходящих в регионах ДФО и Арктики, Москве и КНР.