Нижегородские молодые врачи поделились историями переезда в село

Нехватка кадров - одна из главных проблем в сфере здравоохранения. Особенно остро она ощущается в сельской местности. Как больницы и поликлиники округов Нижегородской области привлекают молодых специалистов в рамках нацпроекта "Продолжительная и активная жизнь", выяснил корреспондент pravda-nn.ru.

Вот уже более года Алена Кулакова живет и работает в селе Урень. Она приехала сюда по программе "Земский доктор" и стала участковым врачом-педиатром Уренской центральной районной больницы.

"Окончив Кировский государственный медуниверситет, я сразу пришла в Уренскую ЦРБ: сравнила несколько медучреждений и поняла, что здесь для меня больше перспектив для самореализации и получения новых знаний. Да и Урень мне очень нравится - небольшой дружелюбный городок, для спокойной жизни самое то. Кроме того, ЦРБ компенсирует мне арендную плату за съемную квартиру", - рассказывает она.

На участке у педиатра около 800 детей, а потому рабочий день нередко может длиться больше суток. Сначала прием в поликлинике с 8 утра до 17 часов, затем могут вызвать в приемный покой стационара для осмотра детей, поступающих в экстренном порядке. И, конечно, работа с документами за компьютером - куда без нее.

С такой нагрузкой тяжело было бы справиться, если бы не помощь и поддержка.

"Объяснят, подскажут, как правильно сделать, если попрошу что-то показать мне на практике, покажут, - говорит Алена Куликова. - В первые дни меня взяла под свое крыло врач-педиатр, неонатолог Елена Геннадьевна Рыбакова - я и на приеме сначала с ней сидела, она везде меня водила и показывала, как что работает: где находятся детское отделение, отделение скорой помощи, приемный покой".

В планах на будущее у доктора - поступление в ординатуру, где она хочет выучиться на эндокринолога. Но даже по завершении срока договора уезжать из села она не намерена. Настроена купить здесь жилье и завести семью.

В Починковскую ЦРБ за последние четыре года по программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер" устроились более 30 медицинских работников. Например, врач-хирург Михаил Поляев перебрался в Починки из Мордовии.

"У нас с супругой двое детей, младшему всего семь месяцев, - говорит доктор. - Починки граничат с Мордовией, поэтому мы территориально остались достаточно близко к нашим родственникам. В то же время округ имеет статус сельской местности, поэтому всем медикам государственных учреждений здравоохранения здесь выплачиваются дополнительные премии, - поясняет он. - Для врачей ежемесячная доплата составляет около 50 тысяч рублей - это очень хорошая сумма для молодой семьи с маленькими детьми. А на полученные по программе "Земский врач" 1,5 миллиона рублей мы приобрели собственный благоустроенный дом с небольшим фруктовым садом. Так что даже после истечения пятилетнего трудового договора мы планируем остаться жить здесь".

Центральная городская больница Арзамаса уже семь лет заключает целевые договоры со студентами. С прошлого года целевики стали получать стипендии - 2300 рублей в месяц. А студенты после III курса специалитета и ординаторы получают 20 тысяч рублей ежегодно. Кроме того, в 2025 году восемь договоров о целевом обучении заключили со студентами Арзамасского медицинского колледжа.

И это далеко не единственная форма привлечения молодых кадров. С 2022 года действует программа поддержки медицинских работников дефицитных специальностей. Она предусматривает выплаты в один миллион рублей врачам и 500 тысяч рублей - среднему медицинскому персоналу (СМП). За три года в ее рамках было заключено 15 договоров с врачами и 52 - с СМП.