Так, к 2032 году общая потребность в замещении рабочих мест составит 12,2 млн сотрудников, 11,7 млн из них приходится на выбывающих на пенсию, еще 500 тысяч человек будут необходимы в связи с созданием дополнительных рабочих мест. Это означает, что в среднем необходимо вовлекать порядка 1,7 млн новых работников в год.
Причем будут востребованы специалисты как с высшим, так и со средним профессиональным образованием. В первом случае экономике будут нужны инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги, ученые (совокупный спрос на лиц с высшим образованием составит 4,75 млн человек в 2032 году). Высококвалифицированные сотрудники будут очень востребованы в сельском хозяйстве, торговле, логистике, что связано с развитием информационных технологий.
Что касается специалистов со средним профессиональным образованием (65% от общей кадровой потребности), то здесь высок спрос на медсестер, фельдшеров и акушеров, а также электромехаников, электромонтеров, автомехаников, станочников и наладчиков, механиков сельскохозяйственной техники, сварщиков, газорезчиков, слесарей и операторов станков и промышленных установок. В ближайшие семь лет необходимо будет дополнительно привлечь более 1,7 млн квалифицированных рабочих. Также нужны будут неквалифицированные кадры - в общей сложности 1,33 млн человек в 2032 году.