К производственным случаям относят травмы сотрудника, полученные при выполнении служебных обязанностей, например, на личном транспорте или предоставленном работодателей. Также к производственным относятся травмы, полученные во время служебных командировок, междусменного отдыха и при следовании на вахту.
Травмы считаются производственными, если получены во время рабочей деятельности, выполняемой по договоренности с работодателем, подвел эксперт в разговоре с RT.
Случаи, такие как падение на льду около дома или авария на личной машине по дороге на работу, не могут считаться производственными, потому что не связаны напрямую с трудовой деятельностью.
Ранее стала известна история о работавшей без трудового договора девушке, которая получила серьезную травму, а работодатель сделал вид, что не знает ее.