Производственный прорыв: резиденты ТОСЭР Оренбуржья подводят итоги 2025 года

В федеральный реестр резидентов территорий опережающего социально-экономического развития Оренбуржья включен 21 резидент – 10 компаний в Новотроицке и 11 в Ясном. За несколько лет ТОСЭР доказали свою эффективность. В условиях санкций, закрытия внешних рынков именно резиденты территорий опережающего развития обеспечивают технологические потребности страны.

Как пример - созданный в 2017 году завод "Оренбургский пропант". Он стал первым резидентом ТОСЭР "Новотроицк". Предприятие является производственной площадкой ООО "НИКА-ПЕТРОТЭК" и занимается выпуском керамического пропанта. Уникальную оренбургскую продукцию закупает крупнейшая нефтедобывающая компания страны и основной налогоплательщик в России – ПАО "НК "Роснефть". Несмотря на непростые экономические условия, предприятие успешно выполняет свои обязательства, обеспечивая стабильную работу нефтегазовой промышленности страны и наполнение федерального бюджета.

Главные итоги уходящего года для резидентов измеряются производительностью труда, объемами вложенных инвестиций, количеством созданных рабочих мест.

Рекордные 3 миллиона тонн

В начале сентября предприятие произвело три миллиона тонн пропанта. Эта отметка стала знаковой для предприятия. По словам генерального директора ООО "Оренбургский пропант" Сергея Сотникова, начиная с 2022 года инвестиции в производство составили более 4 миллиардов рублей, что превысило плановые показатели почти в два раза. А налоговые отчисления за три года перешагнули планку в два миллиарда рублей.

Предприятие планомерно продолжает замену старого оборудования выкупленного Новотроицкого цементного завода на современное. Модернизировать предприятие одним махом невозможно, поэтому здесь разработали программу развития, предусматривающую поэтапные изменения, в том числе направленные на заботу об экологии.

Сегодня коллектив завода вырос до 1800 сотрудников. Фото: Пресс-служба "Оренбургский пропант"

Один из важных показателей эффективности работы завода – успешное участие в федеральной программе "Бережливое производство". На предприятии оптимизировали логистические потоки, ликвидировали неэффективные схемы технологических линий и процессов. В результате за три года общая производительность труда на заводе выросла на 15 процентов, а производство продукции по отношению к одному человеку повысилось со 114 до 146 тонн.

Не случайно в 2025 году предприятие стало победителем регионального и федерального этапов Всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров России" в номинации "Продукция производственно-технического назначения".

Инвестиции в будущее региона

Повышение эффективности труда сказалось на экономических показателях предприятия.

Завод принимает участие в благоустройстве местного пляжа озера Забой, оказывает поддержку семьям и участникам специальной военной операции, а также новотройчанам, которым требуется дорогостоящее лечение. Только за последние три года в социальные программы завод вложил 43 миллиона рублей.

"Мы пересматриваем социальную программу на самом заводе, развиваем взаимодействие со многими областными и городскими структурами, планомерно повышаем эффективность работы производства", - рассказал Сергей Сотников.

Помимо партнерства с городом новая социальная программа завода предусматривает развитие корпоративной культуры на предприятии. Одним из последних достижений в этой сфере стало создание объединения работающей молодежи. Активисты уже разработали около 30 инициатив, которые могут перерасти в полноценные проекты - от корпоративных турслетов и конкурсов до благоустройства остановок и городских монументов.

Директор ООО "НИКА-ПЕТРОТЭК" Алексей Степанов отметил, что на старте производства на заводе работали всего 530 человек, а сегодня коллектив - 1800 сотрудников. Причем средний возраст работников предприятия составляет 30-35 лет. Здесь делают ставку на молодых, дерзких и амбициозных выпускников средне-специальных и высших учебных заведений. Карьерный рост и хорошая заработная плата привлекают людей со всего Оренбуржья. С учетом гибкой системы премиальных поощрений заработная плата заводчан может превышать 100 тысяч рублей.

Рост производительности, социальную и экологическую ответственность, кадровую работу, внедрение инноваций на предприятии по достоинству оценили на региональном конкурсе "Лидер экономики Оренбургской области". В этом году предприятие стало лауреатом главной номинации.

Успехи первого резидента ТОСЭР в Новотроицке подтверждают эффективность модели территориального развития и открывают перед регионом новые перспективы роста и развития.