Уровень профессиональных заболеваний растет в Башкирии

Около 80 процентов всех несчастных случаев со смертельным исходом на производстве происходит по так называемым естественным причинам. Это когда человек умер на рабочем месте из-за инфаркта, инсульта или другого заболевания. В Башкирии за пять лет число таких случаев возросло на 6,7 процента. В региональном минтруда считают, что корень проблемы кроется не только в воздействии вредных факторов, но и в низкой выявляемости заболеваний при проведении медосмотров.

- Статистика неутешительная - удельный вес умерших на рабочем месте растет. Только в первом полугодии из-за общих заболеваний на работе скончалось 30 человек. Требования по охране труда ужесточаются, при этом о заболевании работника зачастую становится известно постфактум, когда он упал без сознания на работе, - рассказывает заместитель министра семьи, труда и соцзащиты населения РБ Тимур Каримов.

С ним солидарна руководитель Гострудинспекции в РБ Татьяна Астрелина. По ее словам, сегодня очень часто работодатель не выполняет требования в части полноты медицинских обследований (указывает в направлении на осмотр лишь малую часть из положенных по профстандарту).

- Есть еще такая тенденция: человек выполняет несколько видов работ, а медосмотр проходит только по одной специальности. Это понятно: работодатель тем самым хочет сэкономить - чем больше указано в направлении показателей, тем дороже будет стоить медосмотр. Есть и случаи халатности со стороны медорганизаций, - рассказывает Татьяна Астрелина.

Чаще всего умирают на работе мужчины - в этом году их доля составила 76 процентов. Что касается возраста, то наиболее уязвимым считается от 35 до 54 лет. При этом в 2025 году впервые в республике расследовали смерть на рабочем месте 19-летней девушки.

- Это ненормально, когда человек приходит на работу и умирает там от инфаркта или инсульта. В 96 процентах случаев это происходит именно из-за болезней системы кровообращения. В зависимости от конкретной ситуации естественная смерть может быть признана связанной с производством. В этом случае работодателю грозят различные санкции, в том числе компании придется заплатить родственникам компенсацию морального вреда, - рассказывает руководитель инспекции.

Она привела два примера этого года. В обоих случаях мужчины умерли на работе от ишемической болезни сердца. И в том и в другом случае они незадолго до кончины проходили медосмотры. У одного был диабет и во время осмотра выявлен высокий уровень сахара в крови, но медицинская организация не проинформировала работодателя о наличии проблемы. В обоих случаях суды поддержали Гострудинспекцию в выводах о том, что смерть связана с производством.

- Также мы отметили, что в этих случаях и медорганизации допустили халатность. И тут, мы считаем, необходимо проработать механизм регрессных требований, чтобы клиника, допустившая дефект, тоже отвечала рублем. Это могло бы помочь повышению качества медосмотров, - высказала мнение Татьяна Астрелина.

Она отметила и такую проблему: зачастую работодатели заключают договоры с организациями, у которых услуги стоят дешевле, чем у коллег. А потом выясняется, что там выдали заключение без фактического прохождения медосмотра. Вроде по документам все нормально, претензий к работодателю нет, но на деле здоровье работника не проверяли. Поэтому, по мнению инспекции, необходимо запретить частникам проводить профосмотры. Также существует проблема подключения негосударственных поликлиник к системе "Промед", где есть электронные истории болезней пациентов. Иногда ведь и они сами не рассказывают о перенесенных заболеваниях, боясь потерять работу. И даже идут на самые разные ухищрения.

- У меня сахарный диабет, а я работал водителем на Севере. Если бы сдал на анализы свои биоматериалы, то медосмотр бы не прошел. Поэтому просил за меня сдавать анализы своих знакомых, - рассказал на условиях анонимности житель Уфы.

По счастливой случайности с ним не случилось непоправимого, но долго водить машину из-за болезни он все же не смог и вынужден был уволиться. Сейчас получил заключение об инвалидности.

По словам замминистра здравоохранения РБ Елены Галимулиной, сегодня в республике более 170 организаций проводят медицинские и профилактические осмотры. При этом, действительно, есть вопросы к частным клиникам.

- Они в большинстве своем не вносят данные в электронные карты пациентов, так что результаты их обследований мы не видим. Поэтому призываем работодателей направлять сотрудников на диспансеризацию - компании на нее не нужно тратиться, главное, предоставить работнику возможность пройти такой осмотр. И, кстати, данные диспансеризации можно использовать при медосмотре. Если есть свежий анализ, то второй раз сдавать его не надо. Соответственно, платить за эту опцию тоже не придется. Таким образом, работодатель может еще и сэкономить, - отметила замминистра.

Она с сожалением заметила, что мало кто из нас знает свой уровень холестерина или глюкозы в крови. А именно контроль этих показателей помогает избежать риск развития сердечно-сосудистых заболеваний.

По мнению главного внештатного профпатолога минздрава РБ Расимы Галимовой, не медосмотры, а корпоративные профилактические программы дают хорошие результаты.

- Медосмотр - это сортировка: годен или не годен. А сегодня работа в компаниях должна быть направлена на профилактику заболеваний. Вот, к примеру, есть компьютерная программа с использованием искусственного интеллекта по выявлению риска развития болезней системы кровообращения. Работник отвечает на вопросы, программа присваивает ему группу, в которой он может проходить оздоровление в цеховом здравпункте и при необходимости направляться к специалистам, - рассказала врач.