"Если работнику важна сумма отпускных, то отпуск лучше взять в месяцы, где рабочих дней больше: в 2026 году это апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь", - пояснил он в беседе с ТАСС.
По словам Машарова, "стоимость" рабочих и отпускных дней различается. Например, обычную зарплату считают за фактически отработанные дни. А отпускные - за все календарные, помимо праздничных, по среднему заработку за последний год.
Если человеку хочется получить больше выходных дней, то в 2026-м ему стоит взять отпуск в январе и мае - на эти месяцы как раз приходятся длинные праздники.
"Если отпуск выпадает на официальные праздники, то он продлевается", - напомнил Машаров.
Напомним, согласно Трудовому кодексу РФ, у каждого работника есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Его можно разделить на несколько частей, при этом хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 дней.
Кстати, социологи выяснили, что только один работник из трех использует все дни государственного отпуска до конца года. 55% накапливают неиспользованные дни. Так, огромный остаток длиной более 28 дней отдыха нашли у 13% опрошенных россиян.