Одной из целей региональной программы развития и поддержки малого и среднего предпринимательства (МСП) является создание благоприятных условий для увеличения численности занятых. К примеру, сейчас в Зауралье разворачивается сеть индустриальных парков: семь из них уже действуют, восьмой планируется открыть в декабре. На этих площадках будет создано около 2000 новых рабочих мест. К 2030 году планируется запустить еще три объекта - соответственно, цифра увеличится.
Правда, программа принималась несколько лет назад, когда картина на рынке труда была совсем иной. За последние четыре года уровень безработицы снизился в 39 раз, достигнув рекордно низкого значения в 0,2 процента. Согласно международной методике оценки, этот показатель составляет 1,9 процента. Сейчас в службе занятости зарегистрировано около 700 человек. Кроме того, идет бурное развитие цифровизации и роботизации: там, где раньше задачу выполняли пятеро, сейчас достаточно одного.
Тем не менее получить субсидию или грант на развитие бизнеса практически невозможно, если не укажешь, сколько штатных единиц ты готов принять. За невыполнение этого показателя дело нередко доходит до суда. Об одном таком споре "РГ" писала: от предпринимателя потребовали вернуть 1,8 миллиона рублей, выданных на развитие внутреннего и въездного туризма. Причина: он на день позже, чем требовалось по соглашению, оформил сотрудника.
В той ситуации суд встал на сторону ИП, указав властям на формальный подход к делу, но история, к сожалению, не единичная. Иногда доходит до абсурда: условно, получил фермер по конкурсу субсидию на развитие, купил прицеп к трактору - теперь он должен нанять работника на эту технику. А в хозяйстве уже есть тракторист, второй не требуется, но приходится открывать вакансию, чтобы не лишиться помощи.
- Может, стоит пересмотреть условия господдержки и сделать приоритетом повышение производительности труда? - рассуждает руководитель агрокомплекса Алексей Кубасов. - Допустим, на предприятии установили оборудование, которое позволило задействовать не 100, а всего лишь 50 человек, при этом выпустили аналогичный объем продукции, увеличив выработку в два раза - вот это критерий.
В ответ в департаменте экономического развития заметили: в Курганской области уже действует отдельная программа повышения производительности труда. Правда, с 2026 года она немного изменится: введут дополнительный показатель по количеству высокопроизводительных рабочих мест - не менее 75 процентов от общего числа. Поправка хорошая, оценили члены комитета по экономической политике Облдумы, но сути она не меняет. Депутаты собираются подготовить законопроект, отменяющий привязку некоторых видов господдержки к штатной численности предприятия.