Напомним, что речь идет об обсуждении инициативы депутатами Госдумы. Ранее об этом в своих соцсетях сообщил спикер Госдумы Вячеслав Володин. Он отметил, что в Государственной Думе обсуждается предложение дать возможность работникам получать за неиспользованные дни отпуска по итогам календарного года денежную компенсацию. И запустил собственный опрос общественного мнения.
Он спросил подписчиков, как они относятся к этой инициативе. Сразу стал лидировать вариант с ее одобрением.
Сейчас такие компенсации выплачиваются только в случае увольнения. "Сегодня этот механизм работает при увольнении, а предлагается сделать по итогу года. Я, конечно, это поддерживаю. Но другое дело, что тогда работодатели могут начать требовать уходить в плановые отпуска", - отмечает глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Он подчеркивает, что так могут поступать, конечно же, не все работодатели. "Если фонд оплаты труда ограничен, а работник не уходит в отпуск и по итогам года нужно заплатить ему еще и компенсацию, то есть будет определенная нагрузка на работодателя. И тогда работодатель будет вынужден направлять работников в отпуска", - добавляет депутат.
В то же время руководитель информационного отдела независимого профсоюза "Новый труд" Мария Коледа считает, что существует необходимость укрепления гарантий трудовых прав, поскольку часто уход в отпуск связан с административными сложностями, особенно в малом и среднем бизнесе. "Готовность к компенсации может быть поиском более предсказуемого решения. К тому же дополнительные средства становятся стратегическим решением для улучшения финансовой ситуации, а молодые специалисты зачастую выбирают краткосрочную выгоду, не всегда учитывая долгосрочные последствия для здоровья", - отмечает эксперт.
При этом она подчеркивает, что особого внимания требуют профессии с вредными условиями труда и повышенным риском. Для них отпуск - критически важная медико-профилактическая мера. Замена его компенсацией грозит серьезными последствиями: истощением, ростом профзаболеваний и травматизма. Пропуск отпуска для таких специалистов неприемлем - это вопрос здоровья, безопасности и трудового потенциала страны, уверена представитель профсоюза.