"Обращения об отсутствии стимулирующих выплат, премий или надбавок, носят индивидуальный характер, - отметили в Минпросвещения. - За это время поступило всего пять вопросов из Северо-Кавказского федерального округа, Красноярского края и Московской области. Все они оперативно отработаны и направлены заявителю".
В министерстве уточнили: по закону, организации общего образования находятся в компетенции субъектов РФ и местного самоуправления. Все вопросы, включая повышение оплаты труда педагогов, установление надбавок и их размеров, регулируются региональными и муниципальными властями.
"Размер зарплаты по Трудовому кодексу РФ зависит от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат, - пояснили в ведомстве. - А зарплата педагога, кроме того, зависит еще от объема учебной нагрузки, индивидуальной работы с детьми, научной, творческой, практической работы, наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы и др."
Напомним, в декабре 2024 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год. Регионам направлены рекомендации по повышению размеров ставок зарплаты (окладов), не допуская различий в их размерах по одним и тем же наименованиям должностей.