За IV квартал минувшего года к частично занятым относились 4,7 миллиона работающих россиян (13,7 процента персонала). За год их число выросло на 300 тысяч человек, или на восемь процентов. В среднем по стране доля таких работников составляет 13,7 процента. В регионах ЦФО средний показатель чуть выше - 14,2.
Аналитики пояснили, что к частично занятым относятся три категории сотрудников: трудящиеся неполное время (менее 40 часов в неделю) по инициативе работодателя либо по соглашению сторон; находящиеся в простое; взявшие отпуск без сохранения заработной платы. За прошлый год, отмечается в исследовании, их число достигло десятилетнего максимума.
В тройке по максимальному уровню частичной занятости - Ярославская область. Здесь трудились неполный день 17,6 процента от общего числа работников. Выше показатель только в Пермском крае (17,8). В тройку с 17,1 процента также попала Челябинская область. На нижних позициях по этому показателю в стране - Калмыкия (4,7 процента неполно занятых), Ингушетия (3,2) и Чечня (2,1).
В нестоличных регионах ЦФО расклад следующий. За Ярославской областью следует Курская (14,6 процента), далее - Калужская (14,5), Владимирская (14,4), Липецкая (14) области. Почти на общероссийском уровне - Воронежская и Тверская области (13,6). За ними - Костромская (13,5), Рязанская (13,4), Ивановская (12,7), Брянская (12,6), Тамбовская и Тульская (11,8), Смоленская (11,6), Белгородская (11,5) и Орловская (11,2) области. Всего таких работников в округе - один миллион 450 тысяч, но значительная часть из них - почти 900 тысяч - трудятся в Москве и в Московской области, доля которых - 14,6 и 14,9 процента соответственно.
Что до отраслевого разреза, то наиболее высокая доля частично занятых в IV квартале 2024-го наблюдалась в гостиничном бизнесе (29,1 процента), в обрабатывающих производствах (20,7) и в строительстве (20,7). Ниже всего она в госуправлении (4,2), отраслях обеспечения электроэнергией, газом и паром (8,6), а также в сфере информации и связи вкупе с образованием - по 10 процентов.
"Разумеется, рекордно высокую неполную занятость, зафиксированную в 2024 году, нельзя объяснять только стремлением россиян найти баланс между работой и отдыхом. Эффекты кадрового дефицита распределяются по экономике неравномерно, и по-прежнему существуют отрасли, в которых работодатели вынуждены отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск и практиковать другие формы частичной занятости", - пояснила президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Аналитики использовали данные Росстата о неполной занятости и движении работников в крупных и средних компаниях всех видов экономической деятельности и форм собственности со штатом более 15 человек. В статистику попадают работники в случае пребывания в простое, на неполной ставке или в отпуске без содержания от одного дня. Задвоения исключены.