Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в ИТ-сфере
- Какие направления есть в сфере IT
- Кто такие джуны, миддлы и сеньоры
- Топ-5 самых высокооплачиваемых профессий в ИТ в 2025
- Какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем
- Зарплата
- Конкуренция среди айтишников
- Какие черты характера нужны для работы в ИТ-сфере
- Выбор профессии в ИТ: комментарий эксперта
Какие направления есть в сфере IT
"Сфера информационных технологий - почти ровесница интернета, она появилась благодаря компьютерам и развитию автоматизации бизнеса. Именно тогда из инженеров выделились специалисты, которые стали делать пользовательское программное обеспечение", - подчеркивает Ярослав Акатьев - Сегодня без IT продуктов невозможно представить ни одну сферу".
Но айтишник - не только программист, вообще программированием сейчас никого не удивишь, взаимодействию человека с компьютером сегодня учат уже со школьной скамьи. По словам Ярослава Акатьева, айтишники сегодня разделились на:
- разработчиков,
- аналитиков,
- архитекторов,
- инфраструктурщиков,
- аналитиков данных.
Разработчики
Итак, среди айтишников есть разработчики. Кто это?
"Люди, которые пишут программный код - программы для компьютера, которые в итоге превращаются в конкретное решение. Код - это язык, на котором мы "говорим" с компьютером. Высокоуровневые языки программирования превращаются в машинный код, язык ноликов и единичек. Именно этот язык "понимает" компьютер", - поясняет Ярослав Акатьев.
Причем, код можно писать на разных языках и каждый язык программирования подходит для создания разных программных продуктов. Наш эксперт уточняет: "Языков программирования много, но основных в нашей отрасли около 15". Разработчик может писать код, используя разные фреймворки - среды программирования.
Аналитики
"Эти люди дают задание разработчикам. Они должны понять, какую задачу в бизнесе мы решаем. Аналитик сначала выясняет структуру бизнеса, изучает, как работает компания, ищет проблему. Например, у бухгалтера слишком много бумаг, надо понять, как оптимизировать его работу. Вариантов много. Можно поставить небольшую программу, а можно создать большой бухгалтерский портал. Аналитик предлагает решение и дает задание разработчику. В некоторых случаях может и сам написать программу. Но надо понимать, что ни один программный продукт нельзя написать в одиночку", - говорит Ярослав Акатьев.
Архитекторы
В IT-сфере это специалисты, которые понимают устройство сложного программного продукта. А он бывает разным. Например, монолитным - от и до, когда программа - целый неделимый независимый кусок. Такие приложения могут подойти, например, для стартапа.
Либо это может быть модульный продукт, как, например, бухгалтерская программа 1С.
Специалисты по работе с железом или инфраструктурщики
Любой программный продукт должен работать на компьютере. С компьютера данные передаются на центральный сервер. Если программный продукт предназначен для центрального сервера, то сервер должен быть настроен так, чтобы не было падений. Инфрастуктурщик отвечает за то, чтобы все оборудование было правильно настроено.
Аналитики данных
Ярослав Акатьев поясняет: "Их иногда называют математиками в IT. Это те люди, которые занимаются обработкой больших массивов данных. Люди поняли, что данные нельзя хранить в доступном виде, иначе на всех серверах планеты давно закончилось бы место. Как быть? Надо сжимать данные особым образом и настраивать архитектуру их хранения". Эту задачу как раз решают аналитики данных.
Кто такие джуны, миддлы и сеньоры
В сфере IT принято условное деление специалистов по уровням профессиональных умений: джун (junior) , миддл (middle) и сеньор (senior).
Ярослав Акатьев поясняет:
- Джун (junior) - это начало профессионального пути. Это молодой специалист, находящийся на этапе становления в профессии. Его знания зачастую носят академический или поверхностный прикладной характер, а практические навыки ещё формируются.
- Миддл (middle) - уверенность в профессии. Специалист среднего уровня, обладающий устойчивыми знаниями и практическими навыками, позволяющими работать самостоятельно. Он не просто исполняет поручения, но и способен предлагать решения, оценивать задачи по сложности, а порой и критически анализировать продукт.
- Сеньор (senior) - это зрелость, стратегическое мышление и влияние. Высококвалифицированный специалист, способный не только решать сложнейшие задачи, но и определять направление развития продукта или команды. Сеньор не ограничивается технической экспертизой - он активно участвует в построении процессов, архитектуры, коммуникаций.
Топ-5 самых высокооплачиваемых профессий в ИТ в 2025
Senior Backend Developer в компанию по разработке игр
Зарплата - от 700 000 до 900 000 рублей в месяц
Что надо делать? Разрабатывать бекэнде-инфраструктуру, проектировать архитектуру сервисов, решать нестандартные задачи, выстраивать работу с frontend- и DevOps-инженерами.
Senior Product manager
Зарплата - до 600 000 рублей в месяц
Что надо делать? Участвовать в разработке нового федерального сайта с масштабированной архитектурой. Приветствуется техническое образование.
Исследователь безопасности Windows
Зарплата - от 450 000 до 900 рублей в месяц
Что надо делать? Искать уязвимости, писать рабочие эксплоиты, объединять их в цепочки, участвовать в тестировании готовых эксплоитов. Важно, чтобы кандидат не боялся выдвигать смелые гипотезы, мог принять решение в ситуации, когда критически мало информации.
Системный администратор Fullstack
Зарплата - до 350 000 рублей в месяц
Что надо делать? Преобразовывать бизнес-требования владельца продукта в системные, прорабатывать бизнес-логику процессов, проектировать архитектуру системы с СТО и разработчиками.
Senior PHP, Laravel
Зарплата - 200 000- 350 000 рублей в месяц
Что надо делать? Компания специализируется на онлайн-маркетинге и СЕО, потребуется умение писать сложный код, при этом уделяя максимальное внимание к деталям. Приветствуется опыт работы не менее 6 лет в бекэнде разного уровня сложности.
Самые перспективные специальности
По словам нашего эксперта, спрос на айтишников продолжит расти, особенно на разработчиков, специалистов по ИИ, DevOps и кибербезопасности. Компании ускоренно цифровизируются, включая госсектор.
"В 2025 году существенно вырастет спрос на ML/AI-инженеров, data scientists, аналитиков данных - особенно в связи с развитием отечественных моделей ИИ и стремлением к технологическому суверенитету. Импортозамещение усилит спрос на разработчиков, владеющих российскими фреймворками и решениями - рост интереса к системному программированию, embedded, и отечественным стеком (например, "Рутокен", "Альт Линукс", "МойОфис")" - рассказа Ярослав Акатьев.
Конкуренция среди джунов останется высокой. Для входа в ИТ будет требоваться не только обучение, но и реальные кейсы, стажировки, проекты.
Мягкие навыки (soft skills) будут цениться выше. Как и коммуникативные навыки, системное мышление и самоорганизация.
Зарплата в IT
Зарплата напрямую зависит от того, что умеет кандидат, в каких проектах он участвовал, есть ли у него собственные разработки, которые он довел до конца. К сожалению, сейчас в сфере IT много "специалистов", которые обладают поверхностными знаниями. Поэтому стартовые зарплаты невысокие. Зато и зарплатного потолка нет.
- 40 - 60 тысяч рублей в месяц- на такую зарплату может рассчитывать стажер
- 500-700 тысяч рублей в месяц - столько могут предложить разработчику или аналитику высокого уровня. Почему такие большие зарплаты? Потому что эти люди приносят компании большие прибыли. Взять хотя бы один из крупнейших российских банков - Тбанк. Это полностью цифровой продукт, им пользуются миллионы людей. При этом у банка нет офисов, значит, не надо тратиться на аренду, покупку собственности, зарплату сотрудникам. Все началось с мобильного приложения. Это огромная экономия. Конечно, те люди, которые делали мобильное приложение, кто поддерживает информационные продукты, получают большие деньги.
Конкуренция среди айтишников
"На высоких должностях конкуренция невысокая, компании охотятся за ценными сотрудниками и переманивают их друг у друга, - рассказал Ярослав Акатьев. - На вакансиях среднего звена конкуренция есть, но когда айтишник размещает резюме, как правило, получает не меньше 6-7 откликов, так что выбор остается за ним. Среди стажеров конкуренция очень высокая".
Особенности характера айтишников и самые важные качества для успеха
- Усидчивость
- Креативность
- Аналитический и рациональный склад ума
- Коммуникабельность (очень важна для аналитиков)
Выбор профессии в ИТ: комментарий эксперта
"Часто родители абитуриентов просят рассказать, какая профессия в IT будет востребована больше всего.
В нашей сфере термин "профессия" умер. Он заменен термином "компетенция".
Всем понятно, что делает учитель, токарь, врач. Учитель учит, врач лечит, токарь вытачивает детали. В области IT такой четкой связи между направлением и тем, чем будет заниматься специалист, нет.
В IT сегодня нет ни одного невостребованного направления и очень большая нехватка кадров.
Многое зависит от компетенций, которые есть у специалиста. Когда он приходит к работодателю, он говорит: я знаю такие-то языки программирования, такие-то нотации (нотации - построение визуальных графических схем), знаю работу с таким-то железом, у меня есть такие-то проекты. При этом в дипломе у всех выпускников написано только: "программная инженерия. Иногда может быть указан еще и профиль, например разработка и дизайн компьютерных игр, но мало кто из работодателей обращает на это внимание"
Рынок труда айтишников очень гибкий.