В частности, будущие электромонтеры, которые обучаются в Ямальском многопрофильном колледже, после защиты дипломов станут сотрудниками энергокомпании.
- Мы берем студентов на практику, по результатам которой заключаем договоры о целевом обучении с последующим трудоустройством, - рассказывает Владимир Марченко, начальник отдела по правовому и кадровому обеспечению предприятия.
Проект "Капитал молодого специалиста" на Ямале реализуется с 2012 года, в мае 2024-го его модернизировали: теперь рекрутеры помогают найти работу не только выпускникам учебных заведений, но и студентам. Служба занятости начинает курировать ребят еще на втором курсе.
Название "Капитал молодого специалиста" можно трактовать и в переносном смысле, и в прямом: работодатели, готовые взять к себе молодежь, в течение трех месяцев получают компенсацию из бюджета - до 50 тысяч рублей в месяц. Эти средства можно потратить на зарплаты новичкам.
По словам директора департамента занятости населения ЯНАО Натальи Татарчук, задачи проекта - помочь ребятам получить практический профессиональный опыт, а предприятиям и организациям - оценить их потенциал. Сервис ориентирован на профессии, востребованные экономикой региона: электромонтер, повар, электрогазосварщик, оператор по добыче нефти и газа, слесарь-ремонтник и другие. Подбор вакансий проводится по полученной специальности либо смежной с ней.
Каждый четвертый ямальский подросток устраивается на временную работу. В 2024 году свой первый доход получили 6662 юных жителя региона. Несовершеннолетние могут обращаться в службу занятости круглый год, но 95 процентов, конечно, трудоустраивается в летние каникулы. В первую очередь рабочие места предоставляются детям участников СВО, инвалидам, оставшимся без попечения родителей, из малоимущих, многодетных и неполных семей, а также из числа КМНС. Обычно ребята устраиваются на срок от двух до четырех недель, рабочая смена у них длится от 2,5 до 7 часов в зависимости от возраста и совмещения с учебой. Если трудятся полный месяц, зарплата может составить 48-50 тысяч рублей. Традиционно подростки устраиваются курьерами, убирают и облагораживают территории, но в этом году их впервые нанимали помощниками делопроизводителей, вожатых и администраторов.