Поделиться
Организатор кейс-конференции и премии международный эксперт в сфере обучения и развития HR Гоар Ананян отметила: "В 2024 году самой популярной по количеству заявок стала номинация с проектами по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами "Be Cool". Мы видим, что в условиях острого дефицита кадров, компании прикладывают максимальные усилия по выращиванию и привлечению молодых специалистов".
Организатор мероприятия обратила внимание на новую номинацию GET TEAM, в которой принимали участие проекты по привлечению персонала: "Кадровый голод диктует HRам новые условия игры и сообщество принимает вызов очень креативно. Все проекты в номинации достаточно масштабные, системные и направлены на длительный эффект", - добавила Гоар Ананян.
1. Номинация Level Up
В номинации приняли участие проекты по обучению сотрудников компании.
Асинхронная система обучения контактного центра, АЛЬФА-БАНК
2. Номинация Digital Solutions
В номинации приняли участие любые Digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
Корпоративный портал и платформа информационного обеспечения флота, ООО "Эко Шиппинг"
3. Номинация Be cool
В номинации приняли участие проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т.д.
Море возможностей, ГК "Русский Краб"
4. Номинация Save
В номинации приняли участие проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Некоммерческий мультимедийный курс "Осознанное родительство", СБЕР
5. Номинация High Performance
В номинации приняли участие проекты по мотивации, вовлечении оценке и признанию сотрудников компании.
ИТ-конференция Импульс Т1, Первый в России тур инженерных конференций, Холдинг Т1
6. Номинация High Productivity
В номинации приняли участие проекты по повышению производительности труда.
Учет выработки водителей самосвалов, Газстройпром
7. Номинация Play Hard
В номинации приняли участие проекты, показавшие геймифицированные процессы в компании в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства, сайта.
Digital-интенсив "Прокачка" для директоров магазинов партнеров, Торговая сеть "Пятерочка"
8. Номинация HR Hero (партнер номинации - Авито Работа)
В номинации приняли участие проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов.
Цифровая экосистема СИБУРа - узнай все о целях, достойных тебя, СИБУР
9. Номинация Get Team
В номинации приняли участие проекты, направленные на привлечение сотрудников и эффективное позиционирование работодателя.
Нешкола SWITCH TO GO, Samokat.tech
Отличительной особенностью Премии WOW!HR является то, что лучших выбирает HR-сообщество по итогам защиты проектов в ходе кейс-конференции. Такая практика уже девятый год позволяет WOW!HR поддерживать дух соревнования, коллегиальности и максимальной открытости процесса.