Принят закон о молодых специалистах и работниках. Как им помогут при трудоустройстве

Госдума приняла закон об уточнении понятия "молодой специалист" и закреплении термина "молодой работник". Это позволит данным категориям претендовать на поддержку.

В России почти 40 миллионов молодых людей. Согласно документу, трудящуюся молодежь (до 35 лет включительно) поделят на две категории. Первая из них - "молодые работники". "Это те ребята, которые впервые трудоустраиваются на работу не по специальности и могут в первые три года претендовать на меры поддержки от своих работодателей и регионов", - пояснил председатель профильного комитета Госдумы Артем Метелев (ЕР). Таким образом, будет условие - непрерывно трудиться в течение трех лет по месту первого трудоустройства.

Еще одна категория - молодые специалисты. Это понятие в законодательстве уже есть, но его скорректируют. Сюда отнесут ту молодежь, которая устраивается на работу после учебы именно по специальности. Причем не будет учитываться, работал ли молодой человек ранее или нет. Дело в том, что по нынешним законам молодые люди, получившие трудовой опыт, лишаются поддержки государства. Так что законопроект устраняет эту несправедливость.

"Для человека в возрасте 20-22 лет, когда он только выпускается из вуза, важно найти хорошую работу, где можно себя реализовать, а если в такой компании или в регионе еще есть меры поддержки молодого специалиста по жилью, по дополнительному обучению, то это конкурентные преимущества, которые привлекают таланты", - заявил Артем Метелев.

Молодые работники смогут первые три года своего карьерного пути претендовать на меры поддержки от государства или работодателя. Отметим, что большая часть преференций для молодежи установлена на региональном уровне, кроме того, решения о них принимают сами работодатели. Это может быть единовременная выплата при трудоустройстве (подъемные от 10 тыс. рублей и более), стимулирующие доплаты (от 5 тыс. рублей), возможность получения ведомственного жилья или льготная ипотека, компенсация транспортных расходов, возмещение затрат на содержание детей в детских садах. Размер льгот и выплат имеет региональные и ведомственные различия.

По словам члена думского комитета по труду и соцполитике Екатерины Стенякиной, это один из первых шагов на пути реализации Послания президента Федеральному Собранию, в том числе в рамках нового нацпроекта "Молодежь России". Законопроект призван повысить мотивацию молодых людей к активному построению карьеры, а также помочь в адаптации на первом рабочем месте, добавила депутат. "О принятии закона нас просили сами ребята. Это те, кто уже работает, кто окончил вузы, а также работающие студенты", - добавила Екатерина Стенякина.

Член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал "РГ" об актуальности закона: "В конце 2022 года мы получили ужасающую статистику: число трудящихся россиян моложе 35 лет сократилось на 1,33 млн человек. Это не означает, что молодежь не работает: это означает, что ребята трудятся неофициально, без соцпакета. У нас принято говорить о всецелой поддержке молодежи, однако в законодательстве оставался огромный пробел, который существенно "портил" жизнь ребятам".

Он добавил, что если молодой человек отправился на работу еще подростком или студентом, то, несмотря на свой опыт, он все еще не считается полноценным специалистом. А после получения диплома уже можно сказать, что он перестал быть таковым. "Теперь "молодыми специалистами" будут считаться и те, кто параллельно работал во время учебы. В законе будет закреплено определение "молодого работника", и в течение первых трех лет работы такой человек будет считаться молодым специалистом, даже если работает не в своей специальности, - пояснил депутат. - Конкретные формы поддержки для обеих категорий будут устанавливаться регионами и работодателями самостоятельно. Например, помощь в жилье, обучении, "подъемные" выплаты и многое другое".

Член комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин уточнил, что данный законопроект дает равные права на меры господдержки - это государственные субсидии, компенсации и стимулирующие доплаты, ссуды на обустройство и прочие выплаты молодым людям, которые начинают свой трудовой путь. "Это крайне важно для интенсивного омоложения нашей экономики в целом, построения правильного преемства трудовых династий абсолютно во всех сферах, - сказал "РГ" депутат. - Об этом очень важно думать именно сейчас, ведь по сути молодежь - это наше настоящее, а уж тем более, каким будет будущее нашей страны, тоже определять именно молодежи".