На треть вырастет число бюджетных мест в столичных колледжах

Столица модернизирует систему среднего профессионального образования. Так, с этого учебного года часов практической работы по будущей специальности у студентов колледжей стало втрое больше, чем ранее. Меняется оборудование, например, до конца года усовершенствуют 230 существующих лабораторий и мастерских и откроют порядка 90 новых. Чтобы колледжи сделать более привлекательными, с будущего учебного года вырастет на треть число бюджетных мест.

В среду мэр столицы Сергей Собянин утвердил целевую программу набора в городские колледжи для московских школьников, окончивших девять классов. Согласно программе с нового учебного года будет создано 10 тысяч дополнительных бюджетных мест, то есть на треть больше, чем есть сейчас.

"Многие старшеклассники сегодня стремятся как можно раньше стать конкурентоспособными специалистами и самостоятельными людьми. И Москва им предоставляет все возможности. С нового учебного года в полтора раза больше выпускников столичных школ или около 30 тысяч человек ежегодно смогут поступить на бюджетные места в колледжи по востребованным специальностям с гарантией трудоустройства после окончания учебы и даже во время обучения, - рассказал руководитель департамента образования и науки Москвы Александр Молотков. - Одновременно мы меняем учебные программы СПО с акцентом на увеличение часов практических занятий на базе учебных заведений и предприятий, куда придут работать будущие профессионалы. Обновляем материально-техническую базу колледжей, в первую очередь мастерских и лабораторий с учетом требований работодателей".

Как уточнили "РГ" в пресс-службе департамента образования и науки Москвы, с учетом выпускников 11-х классов общее количество поступающих в колледжи достигнет 40 тысяч человек, которые смогут освоить одну из сотни специальностей. А это уже полностью удовлетворит спрос молодых людей на получение перспективных и востребованных профессий, что позволит им в 18-19 лет начинать самостоятельную жизнь. "Кроме того, реализация программы поможет восполнить дефицит квалифицированных кадров в экономике города", - добавили в пресс-службе. Что интересно, не только расширится число специальностей, где обучение будет бесплатным, но и бесплатным получить можно будет специальность, где ранее не было бюджетных мест.

Как отметила директор Финансового колледжа №35 Елена Иванова, с 2024 года открывается набор на бюджетные места по специальностям Экономика и бухгалтерский учет, Банковское дело, Финансы. Ранее обучаться этим специальностям можно было платно.

"Задача колледжа - подготовить специалистов для финансовой отрасли города Москвы. Наши партнеры - крупнейшие работодатели столицы: Сбербанк, Россельхозбанк, инспекции Федеральной налоговой службы, централизованные бухгалтерии города Москвы, - рассказала Елена Иванова "РГ". - В настоящее время идет глубокая переработка образовательных программ, которая учитывает требования работодателей к качеству подготовки будущего профессионала".

На практическую подготовку отведут более 70 процентов учебного времени

Практическая подготовка будет составлять более 70 процентов обучения. Начнется она в учебных лабораториях колледжа и продолжится на производственной практике у партнеров-работодателей. Сейчас идет обновление лабораторий и мастерских. Площадки оснащаются профессиональным программным обеспечением и специализированным банковским оборудованием. Преподаватели профессиональных дисциплин проходят стажировку у работодателей города. Другие колледжи города также готовы к увеличению числа обучающихся.

Как сообщила Ирина Мордвинова, и.о. директора Политехнического колледжа имени П.А. Овчинникова, колледжи готовы принять и подготовить квалифицированных специалистов, которые так необходимы предприятиям города Москвы. "Совместно с нашим ключевым партнером - МКПК "Универсал" мы уже провели комплексное обновление всех наших образовательных программ, значительно усилили практическую составляющую обучения наших студентов", - рассказала Мордвинова.

- С нетерпением ждем пополнения студенческих рядов и готовы помочь каждому найти себя в любимой профессии, - добавила Елена Смольникова, начальник отдела развития персонала АО "Государственное машиностроительное конструкторское бюро "Вымпел" им. И.И. Торопова. - Сотрудничество между предприятиями и учреждениями среднего профессионального образования является взаимовыгодным процессом, который приносит пользу обеим сторонам. Чем больше ребят будет учиться по целевому набору, тем выгоднее предприятиям.

Она отметила, что предприятие давно сотрудничает с Политехническим техникумом № 47 им. В.Г. Федорова, студенты посещают карьерные дни, проходят стажировку, а затем трудоустраиваются.

Еремина Наталья, директор ГБПОУ Политехнического техникума №47 им. В.Г.Федорова, отметила, что в их колледже образовательный процесс выстроен так, чтобы ребята смогли не только получить квалификацию, установленную федеральным государственным образовательным стандартом, но и дополнительно освоить сопутствующие навыки, которые впоследствии дадут им конкурентные преимущества при трудоустройстве.