Готовится законопроект, по которому разрешат работать дистанционно в отпуске по уходу за ребенком

Родителям в декрете скоро разрешат работать и получать пособие по уходу за ребенком. При этом депутаты считают важным закрепить также право родителей в декрете работать удаленно. Отдельный законопроект поступил в Российскую трехстороннюю комиссию. "Российская газета" ознакомилась с текстом документа.

Напомним, что по действующему законодательству, если женщина или иной родитель, воспитывающий ребенка, вынуждены выйти на официальную работу на полный рабочий день раньше того, как малышу исполнится полтора года, они теряют право на пособие по уходу за ребенком. При этом выплаты сохраняются, если родитель трудится на условиях неполного рабочего времени. Но подсчитать это неполное время крайне сложно. Каждый работодатель трактует его по-разному. В результате можно потерять пособие, а это приличные деньги. Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

В 2023 году максимальный размер так называемых декретных составляет более 33 тыс. руб. в месяц

Так, в 2023 году максимальный размер так называемых декретных (пособия на ребенка до достижения им 1,5 года) составляет, по данным минтруда, более 33 тыс. руб. в месяц. А в 2024 году станет еще выше - 49 тыс. рублей.

В 2024 году ситуация может измениться. Госдума уже приняла в первом чтении пакет законопроектов, дающих право родителям и полноценно работать, и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. В ЛДПР считают, что отдельно нужно закрепить в Трудовом кодексе право родителей в декрете на получение пособия при выполнении полноценной дистанционной работы.

Сейчас человек, который находится в отпуске по уходу за ребенком, может работать на дому неполный рабочий день. Но работа на дому - это опять же слишком расплывчатое понятие. Так как удаленный формат работы теперь закреплен в Трудовом кодексе, законодатели предлагают более четко прописать обязанности работодателей предоставлять тем, кто в декрете, возможность трудиться удаленно. И при этом выплата пособия по уходу за ребенком сохраняется.

Как пояснил глава Комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, все поправки и инициативы войдут в основной пакет законопроектов о праве на сохранение пособия при полноценной работе. В ближайшее время они будут рассмотрены во втором и третьем чтениях. Скорее всего, до конца этого года законопроект будет принят окончательно.

Кстати, предлагается вдвое увеличить количество пенсионных коэффициентов, которые насчитываются за период декрета. Сейчас в год родитель (мама, пара или иной член семьи, который оформил отпуск по уходу за ребенком), может "заработать" 1,8 пенсионных коэффициента. Это если в семье один ребенок. За двух детей насчитывают 3,6 коэффициента, за трех и последующих - 5,4. По мнению Ярослава Нилова, этого недостаточно.