Поделиться
Благодаря такому стимулу с начала года более 130 предприятий, кадровая потребность которых превышает 1,7 тысячи работников, уже подали заявки на участие в программе. Официально трудоустроено почти две сотни омичей. В подавляющем большинстве - в "оборонке", где проблема дефицита кадров стоит особо остро.
Получить компенсацию может любое предприятие, которое примет в штат молодых людей шестнадцати-тридцати лет, а также попавших под сокращение или находящихся под риском увольнения, либо граждан Украины, прибывших в РФ в экстренном массовом порядке. Размер субсидии за трудоустройство безработного данной категории составляет порядка 73 тысячи рублей.
- С 1 января этого года введена еще одна норма. За прием работников, переехавших в Омскую область из других регионов и трудоустроившихся на предприятия ОПК, работодатель может рассчитывать на компенсацию в сумме 292 тысячи рублей за одного человека, - дополняет замначальника отдела трудоустройства регионального минтруда Юлия Андреева.
В прошлом году по программе поддержки омских работодателей трудоустроено 436 безработных. По прогнозу, в 2023-м их число вырастет минимум вдвое.
- Мы тоже подключились к проекту и уже взяли на работу более ста молодых людей, - сообщила директор по персоналу "Омсктрансмаша" Екатерина Ветчинкина. - Они трудятся слесарями, сборщиками, мастерами, электрогазосварщиками, кузнецами, токарями, а также занимают инженерные должности.
Сегодня растущее предприятие готово принимать не только молодежь и людей среднего возраста, но и пенсионеров, имеющих соответствующие желание и навыки. Проходная предприятия открыта и для иногородних специалистов.
По данным регионального минтруда, сейчас, когда оборонные заводы активно наращивают темпы производства, потребность в работниках растет стремительно и повсеместно. Поэтому предприятия ОПК готовы организовать бесплатное профессиональное обучение соискателей по востребованным специальностям.
- Уже заключены контракты по подготовке сварщиков, электромонтеров, операторов станков с числовым программным управлением. В ближайшее время откроем курсы подготовки станочников широкого профиля, токарей, шлифовщиков, - поясняет региональный министр труда и социального развития Владимир Куприянов. - Всем, кто намерен пройти бесплатное обучение, достаточно обратиться в окружные и районные центры занятости.
Сейчас омские оборонщики делают все, чтобы перетянуть на свои предприятия вахтовиков, которые с наступлением теплых дней отправляются на заработки за пределы региона. Число профильных ярмарок вакансий выросло на порядок. Здесь, помимо достойной официальной зарплаты, кадровики предлагают действующие на военных заводах льготы - оздоровление сотрудников, выездные мероприятия для работников и их семей, летний отдых детей, льготные спортивные тренировки, дополнительные стипендии для подающих надежды специалистов.
По данным регионального минтруда и социального развития, в 2022 году на оборонные предприятия Омской области трудоустроено четыре тысячи человек. Остаются свободными еще более двух тысяч вакансий.
Тем временем
В Омске открыли самый крупный в городе кадровый центр "Работа России". В день новое учреждение, оснащенное зоной цифрового сервиса, принимает до 400 человек. Одновременно здесь работают 33 окна приема. Пять из них - по вопросам профессионального обучения. Консультанты помогут выбрать образовательную программу, подать онлайн-заявку, оформить услугу психологической поддержки или социальной адаптации после увольнения. Специалисты работают и с юными омичами. Школьники могут записаться на участие в летней кампании занятости или общественных работ. Всего в Омской области действуют четыре кадровых центра "Работа России".