Поделиться
- Учебное заведение изменилось кардинально: ничего не осталось старого, совершенно новое все оборудование лабораторных кабинетов, учебно-производственных мастерских, - рассказывает директор техникума Виталий Лобастов. - Программы построены под профессиональные стандарты работодателя, который ждет от нас выпускника, способного без дополнительной подготовки трудиться на конкретном рабочем месте.
33 из 94 выпускников вместе с дипломами получили приглашения на работу на предприятия холдинга. Процесс обоюдовыгодный: молодой человек получает гарантированное трудоустройство с достойной зарплатой, а комбинат - квалифицированного специалиста, подготовленного, как говорится, по индивидуальному заказу.
- У меня есть уверенность в будущем, так как я целевик, - говорит Степан Абросимов, получивший красный диплом по специальности "Сварочное производство". - Практику проходил в цехе ремонта. Скорее всего, туда же и вернусь после армии.
Начальная зарплата, которую предлагают в Верхней Пышме сварщику, работающему на полуавтомате, - 55-60 тысяч рублей. Почти вдвое выше, чем средняя зарплата в Свердловской области (33 тысячи), больше даже среднемесячного заработка в металлургическом производстве - одной из среднеуральских отраслей с традиционно высокими заработками (средний показатель - 48 тысяч рублей).
- Уже на втором курсе предприятие отбирает лучших и заключает договор, - отмечает Инна Осипова, начальник управления подготовки персонала холдинга. - Важно отметить, что самые достойные выпускники в перспективе смогут получить высшее образование.
По мнению аналитиков, для современной молодежи перспективы карьерного роста - одна из главных мотиваций, хотя ключевым остается фактор финансовой мотивации. Высокий уровень оплаты труда в промышленности делает свое дело: согласно исследованиям уральской рекрутинговой компании, последние годы в рейтинге востребованности производственная сфера поднялась с четвертой на вторую позицию, уступая лишь сфере продаж.
По данным Минэкономразвития России, сейчас региону не хватает специалистов 105 профессий, "сердце Урала" - обрабатывающая промышленность и металлургия - испытывает дефицит операторов станков с ЧПУ (наиболее востребованная профессия, больше 400 предложений на областном рекрутинговом ресурсе, даже ученику обещают зарплату от 45 тысяч рублей), фрезеровщиков, токарей и так далее.
- Долгие годы никто не желал жить по принципу: "Я в рабочие пойду, пусть меня научат", - все хотели быть юристами и экономистами. Этот "перекос" привел к острой нехватке рабочих и инженеров, - отмечает финансовый аналитик Сергей Трошин. - Сейчас развитие технологий опережает существующую систему рабочего образования. И выход тут один: внедрять инновации не только в промышленности, но и в образовании.
Верхняя Пышма - не единственный пример утоления "кадрового голода" на Среднем Урале, например, колледж Первоуральска готовит рабочих для местного трубного завода.
- Я получил суперпрофессию! Сейчас работаю, чтобы получить высший разряд, смогу зарабатывать до 80 тысяч, - рассказал "РГ" Михаил Девятов, окончивший этот колледж пять лет назад. - Мне кажется, что молодежь плохо представляет, как работают на современном производстве.