Верховный суд предписал спортсменам соблюдать режим в личное время

Верховный суд России признал законным увольнение спортсмена из команды за нарушение режима. Распитие алкогольных напитков, курение и даже неумеренность в еде - все это законные поводы для отстранения даже звезды спорта. Ведь режим должен соблюдаться круглые сутки: и в рабочее время, и ночью, и по выходным.

Сегодня Верховный суд России опубликовал обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров. Одно из разъяснения касается спортивного режима. В качестве примера взято дело некоего хоккеиста - игрока клуба Континентальной хоккейной лиги.

При увольнении ему указали на многочисленные нарушения: пропуск тренировки, неисполнение требований руководства спортивного клуба, касающихся профессиональной учебы. Более того, в одном из ночных клубов спортсмен попался на глаза болельщикам в пьяном виде.

Как заявило руководство клуба, "нахождение в состоянии алкогольного опьянения в развлекательном центре и на улице в ночное время, где он был узнан болельщиками и иными гражданами как хоккеист спортивного клуба-работодателя, и его поведение при этом нарушало этические нормы в хоккее и спорте в целом".

Хоккеист попытался обжаловать свое увольнение в суде. Но суд общей юрисдикции поддержал руководство клуба и не вернул проштрафившегося спортсмена на лед. Верховный суд России признал такое решение законным и объяснил в обзоре, что спортивный режим распространяется не только на рабочее время спортсмена, но и на время отдыха.

Обзор судебной практики

В документе напоминается, что Трудовой кодекс предусматривает в качестве обязательного для включения в трудовой договор со спортсменом условия обязанность атлета соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям.

Понятие спортивного режима в законодательстве отсутствует. Но судам есть на что ориентироваться: соответствующие требования могут прописываться в трудовых договорах со спортсменами, кроме того, есть локальные нормативные акты в спортивных клубах, а также регламенты соревнований.

Однако, как пояснил Верховный суд, это еще не все. При рассмотрении подобных споров суды под спортивным режимом понимают не только соблюдение правил внутреннего распорядка организации, но и соблюдение личного режима спортсмена. А он включает выполнение программ индивидуальных и групповых тренировок, соблюдение ограничений, определяемых по различным критериям: режима питания, поддержания весовой категории, запретов на курение, употребление алкогольной продукции. Также должно учитываться выполнение физических упражнений, помимо тренировочных мероприятий, проводимых работодателем, и даже следования нормам морали.

Кстати, в приведенном обзором споре хоккеист как раз пытался доказать, что развлекался он в личное время, поэтому под Трудовой кодекс не попадает. Но суд отклонил эти доводы. "В трудовом договоре, заключенном с Г., не содержится исключений из принятой им на себя обязанности соблюдать указанный регламент", - пояснил Верховный суд. Так что спортсмен должен держать себя в форме круглосуточно.