Поделиться
В Петербурге Молодежный карьерный форум проходит уже в третий раз. Стартовал проект в октябре 2013 года в креативном пространстве "Ткачи", а накануне летнего сезона мероприятие расположилось прямо под открытым небом - в Приморском парке Победы. Нынешний форум стал еще обширнее - перед самым "горячим", осенним сезоном организаторы решили задействовать площадку покрупнее и выбрали СКК "Петербургский". В поисках своей первой или новой, более интересной работы пришли около семи тысяч человек.
На первом этаже комплекса в течение целого дня работала ярмарка вакансий и образования. Здесь каждый желающий мог познакомиться с открытыми должностями самого разного спектра - от судостроения до банковского дела, от хлебопечения до салонного бизнеса. Всего в фойе были представлены 70 крупнейших компаний, ведущих деятельность в Санкт-Петербурге. Проконсультироваться по построению карьеры и даже сразу пройти собеседование можно было не отходя от понравившегося стенда.
Рядом расположилась площадка специалистов Службы занятости населения Санкт-Петербурга - посоветоваться с экспертами выстроилась целая очередь. Юристы консультировали молодых специалистов по вопросам трудового законодательства, а психологи помогали определиться с профориентацией. Здесь же любой желающий в течение дня мог получить доступ к Единому банку вакансий Службы занятости и самостоятельно найти подходящую должность.
По традиции форум имеет еще одну, не менее важную часть - образовательно-лекционную программу. "Старшие товарищи", достигшие успеха, делились опытом с гостями форума в рамках дискуссий, круглых столов и лекций. Помимо востребованных рабочих профессий, детально обсудили и современные творческие специальности. Отдельная площадка была организована для знакомства с правовыми аспектами трудоустройства. Законное оформление, увольнение, штрафы и премии, испытательный срок - представители агентств и менеджеры устроили ликбез по самым каверзным моментам, с которыми предстоит столкнуться молодым специалистам.
- Мы ориентируемся на молодежь, поэтому каждый раз пробуем новые форматы проведения мероприятия. Стараемся создать творческую атмосферу, чтобы людям было интересно и комфортно. В этот раз у нас, как вы видите, заметно больше пространства, больше работодателей, обширнее обучающая программа, - рассказывает директор Центра занятости населения Юлия Горохова. - Лекции, встречи с профессионалами, презентации - все это проходит в режиме нон-стоп, поэтому каждый может найти для себя что-то интересное.
По словам организаторов, главная цель мероприятия - обеспечить молодых специалистов актуальной информацией о состоянии рынка труда Санкт-Петербурга, а также познакомить с современными технологиями трудоустройства и построения карьеры.
Вместе с Молодежным карьерным форумом в СКК подводили итоги "Трудового лета - 2014" - эта программа предлагает временную занятость петербуржцам от 14 до 18 лет. В этом году мероприятие прошло уже в 14-й раз, а всего во время летних каникул работой обеспечили почти восемь тысяч школьников.
Как рассказывают специалисты Центра занятости населения, подростки занимаются благоустройством территорий - разбивают клумбы, озеленяют улицы, очищают парки и берега водоемов. Но на самом деле выбрать есть из чего: консультанты, упаковщики, операторы связи, почтальоны, помощники воспитателей, младшие продавцы. Ребята постарше, от 16 лет, чаще изъявляют желание трудиться в офисе, а те, кто помладше, предпочитают работать на свежем воздухе.
- Каждый год мы награждаем лучших участников летнего трудового сезона. Выбирают победителей сами работодатели - кто-то из ребят работал дольше других, кто-то качественнее, - поясняет начальник отдела активных программ Наталья Чернега. - Вообще, программа "Трудовое лето" год от года прогрессирует, это видно по цифрам. К примеру, в нынешнем году мы трудоустроили на 500 школьников больше, чем в прошлом. Выросло и число обратившихся к нам ребят.
Перечень "летних" профессий постоянно пополняется новыми видами деятельности, но сегодня юные работники чаще всего выбирают такие специальности, как промоутер, курьер и помощник менеджера. Каждый из школьников получает трудовую книжку, с ним заключается официальный трудовой договор. Средняя заработная плата подростков - около девяти тысяч рублей.
Стоит сказать, что наравне с благополучными детьми в летних бригадах работают особые ребята. Это сироты, подростки из многодетных семей, а также дети, состоящие на учете в отделах полиции. Особенного внимания заслуживают дети с инвалидностью. Для них организовывают специализированные и интегрированные бригады, куда привлекают волонтеров и сурдопереводчиков. Однако в течение каникул ребята не только трудятся, для участников сезона организуют спортивные соревнования, туристические слеты и экскурсии.
В рамках "Трудового лета" для школьников прошла аналогичная ярмарка вакансий. Здесь любой желающий смог подобрать для себя занятие на период будущих осенних каникул. Не забыли и о потенциальных работодателях, для них Служба занятости провела специальный семинар по трудоустройству на временные рабочие места. Специалисты разъяснили представителям компаний все важные, в том числе законодательные, моменты, связанные с приемом на работу несовершеннолетних. Кстати, на сегодняшний день желание участвовать в "Трудовом лете" изъявил уже 9191 школьник, а это почти на тысячу человек больше, чем в прошлом году.