При этом каждый третий начальник признался, что получив звонок с просьбой об освобождении от работы, идет в социальные сети, чтобы проверить, действительно ли его работник заболел или пользуется дешевыми "отмазками".
Опрос показал, что особенно "изголяться" в изобретении мнимых причин для своего отсутствия на рабочем месте работнику не нужно: нестандартные отговорки вызывали у руководителей ничуть не больше доверия, чем традиционные "захлопнулась дверь", "попал в аварию", "заболела собака". Лишь ссылки на инфекционное заболевание, боли в животе воспринимались работодателями более благосклонно.
"В условиях жесткой экономики работодатели все более недоверчиво относятся к пропускам работы, не подтвержденным официальным заключением врача, - констатирует один из авторов исследования Лэндон Гипп. - Тем более что результаты опроса показали: лишь один из пяти пропущенных с разрешения начальства дней работник действительно болел, остальные четыре - был вполне работоспособен, но использовал по своему усмотрению в качестве дополнительного отдыха".
The Daily mail привела самые нестандартные оправдания работников: