Поделиться
Выдворение нелегальных мигрантов и помощь "коренным" работникам - по такому пути идут сейчас практически все европейские страны.
Сегодня в Лиссабоне открывается Европейское региональное совещание Международной организации труда, где представители правительств, работников и работодателей более 50 стран - членов МОТ в Европе и Центральной Азии попытаются выработать меры для решения общих для всех государств проблем с занятостью.
Будут обсуждаться не только политические меры противодействия кризису на рынке труда, но и конкретные программы содействия занятости.
По словам заместителя министра здравоохранения и соцразвития Максима Топилина, в нашей стране для защиты рынка труда от выросших рисков используются во многом те же подходы, что и в других странах. Например, Россия уже объявила о сокращении квот для иностранной рабочей силы. Надо сказать, сегодня практически вся Европа ужесточает миграционную политику: "лишние" руки никому не нужны.
Так, Европарламент рассматривает вопрос об ужесточении ответственности работодателей за привлечение на работу нелегалов - вплоть до тюремного заключения, не говоря уже об огромных штрафах.
Что касается программ, содействующих занятости "коренных" жителей и иммигрантов, получивших гражданство, на форуме будет представлена масса разнообразных подходов. Дополнительные меры по стабилизации рынка труда разработаны российским правительством. По словам Максима Топилина, речь, в частности, идет о содействии в поисках второй работы тем, кто из-за кризиса вынужден трудиться в условиях неполного рабочего дня или неполной недели. Создание дополнительных мест для таких "совместителей" непосредственно на предприятиях, сокративших производство и численность персонала, государство намерено стимулировать, выделяя средства на оплату таких работников в размере минимальной зарплаты (4330 рублей). По словам замминистра, многие работодатели уже заинтересовались предложенной схемой и заявили о готовности войти в программу, подписав соответствующее соглашение. Кроме того, местные власти обязаны развивать общественные работы - на это тоже предусмотрено выделение немалых средств.
Кроме того, особые меры поддержки предложены выпускникам средних и высших учебных заведений, не имеющих профессионального опыта. Прием аналогичный: финансовый "пряник" потенциальному работодателю. Принимая на работу вчерашнего студента, предприятие будет получать от государства средства для частичной оплаты труда нового работника.