В России принят первый ГОСТ для нянь. Как будут регулировать уход за детьми

Первый ГОСТ для нянь утвержден Росстандартом. В пояснении к документу говорится, что правила применяются при оказании услуг по присмотру за детьми с трех до семи лет в домашних условиях по месту проживания ребенка. Исключение - дети-инвалиды. ГОСТ не распространяется на образовательные учреждения, в том числе на детские сады. Применять его для работы могут самозанятые, индивидуальные предприниматели и организации - агентства по подбору персонала.

Знак качества

"Качественные" няни и сейчас на вес золота, а с введением ГОСТа их труд станет еще дороже, - считает партнер одной из рекрутинговых компаний Владислав Быханов. - Постепенно государство выводит эту профессию из тени. С появлением ГОСТа может быть создан профсоюз нянь, запущен механизм их аттестации. Но одновременно может существенно повыситься и стоимость услуг нянь, вплоть до 1 тыс. рублей за час работы. Сейчас стоимость работы няни составляет 250-350 рублей в час". По мнению Быханова, зарплата няни, работа которой соответствует ГОСТу, может начинаться от 120 тыс. рублей.

Средняя зарплата няни составляет 32,2 тыс. рублей в месяц при полном рабочем дне, сообщил директор категории "Рабочие и линейные профессии" Авито Работы Александр Сампетов. Он отметил дефицит нянь на рынке. Зимой спрос на них, по данным Авито Работы, вырос на 24%, но пока это мало сказалось на доходах нянь, которые выросли в среднем на 6%: меньше, чем в других отраслях, где есть повышенный спрос на сотрудников.

Дела по списку

В услуги по уходу за ребенком входят кормление, гигиенические процедуры, игры и развивающие занятия, оказание первой доврачебной помощи, возможны уборка детских комнат и приготовление пищи. По ГОСТУ, сотрудник должен иметь профессиональную подготовку по образовательным программам среднего профессионального образования, проходить повышение квалификации не реже одного раза в три года, иметь опыт работы с детьми не менее трех лет, справку об отсутствии судимостей, отсутствие языкового барьера, психических расстройств и вредных привычек.

"Если говорить об образовании, то среди нанимателей приветствуется наличие диплома педагога, медработника или психолога", - говорит Сампетов. Но нередко можно встретить противоположный подход к подбору няни, родители ищут кандидатов без специализированного образования, но с большим стажем и профессиональными навыками.

Перечень требований ГОСТа не описывает всех нюансов подбора нянь. "Няня - человек, который много времени проводит с семьей, напрямую влияет на воспитание и образование детей. Потому часто ожидания от такого работника бывают индивидуальны", - говорит Сампетов. Среди самых распространенных требований - опыт работы с детьми. "Найти хорошую няню по объявлению практически невозможно - здесь могут помочь контакты друзей, сарафанное радио", - говорит Быханов. А если используют сервисы вакансий, то мало какие родители наймут няню без рекомендаций от предыдущих нанимателей.

Идеальный кандидат

В России все еще лучшей няней считается женщина в возрасте, воспитавшая своих детей. Переломить этот стереотип сложно. Хотя именно с возрастными нянями часто сложно найти общий язык, так как у них свои методы воспитания. Они с трудом прислушиваются к мнению родителей, особенно если те молоды и не уверены в правильности своих воспитательных подходов. Молодые няни напротив часто готовы соблюдать рекомендации и запреты родителей.

Часто ищут и нянь со знанием иностранных языков, чтобы обучать ребенка с раннего возраста. Есть запрос на "мобильных" нянь, готовых сопровождать семью в путешествиях.

ГОСТ прописывает требования и для нанимателей, которые должны соблюдать режим рабочего времени няни, предоставить материалы и оборудование для ухода за детьми, обеспечить сохранность персональных данных. Заказчику дается право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Конкретно

Эта няня вам подходит, если...

• она с первых минут находит контакт с ребенком (часто именно это определяет выбор);
• у нее есть резюме и рекомендации с предыдущих мест работы (и их можно проверить);
• у нее есть образование, связанное с воспитанием детей;
• у нее есть знания, как оказывать первую помощь ребенку и действовать в экстремальной ситуации;
• она умеет договариваться с ребенком и не применяет наказания, угрозы и насилие.