Минтруд планирует ограничить срок заключения договоров с мигрантами

Срок заключения трудовых договоров с иностранными сотрудниками может быть ограничен двумя годами, соответствующий документ Министерство труда и социальной защиты РФ разместило на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Сейчас работодатели могут заключать трудовые договоры с иностранными гражданами на бессрочной и срочной основе. Договоры будут заключаться "в порядке целевого организованного набора".

При этом разрешение на работу будет выдаваться иностранному гражданину на срок заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года, отмечается в документе.

При досрочном расторжении договора, мигрант будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней. Исключение составляют сотрудники, заключившие договор с другим работодателем, также участвующим в целевом наборе. Для этого в 30-дневный срок мигрант должен предоставить договор для продления разрешения на работу в России.

Ранее сообщалось, что в России будет создана структура для целевого набора иностранных работников в форме публично-правовой компании. Она будет заниматься подбором иностранных граждан для работы в России и фактически станет кадровым центром, в который смогут обратиться компании для набора мигрантов.