Поделиться
Эксперты утверждают, что паниковать не стоит, и ситуацию на рынке труда в целом называют стабильной.
- Уровень регистрируемой безработицы на сегодняшний день составляет 0,8 процента, что соответствует уровню аналогичного периода 2014 года и ниже, чем в среднем в стране (1,2 процента, по данным на 1 октября). С начала года работодатели Ростовской области заявили о предстоящих увольнениях 16156 человек, однако фактически уволено в 2,2 раза меньше, чем прогнозировалось (7236 человек). К слову, это на 14,4 процента меньше, чем в январе-октябре 2014 года, - сообщили "РГ" в отделе статистики управления государственной службы занятости населения Ростовской области.
Всего об увольнениях работников отчитались 935 предприятий и организаций области, наиболее крупные из них - аэропорт Ростов-на-Дону, Тагмет, Новочеркасский электровозостроительный завод, таганрогский котлостроительный завод "Красный котельщик", региональные управления Федерального казначейства и службы судебных приставов, Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Южное таможенное управление, подразделения СКЖД и другие.
Отметим, что в этом году массовые увольнения коснулись в основном чиновников, работников промышленных предприятий, транспортных организаций и правоохранительных органов. К примеру, МВД приняло решение о сокращении численности подразделений вневедомственной охраны полиции. Речь идет о тысяче с лишним человек.
- Для трудоустройства безработных создан областной банк вакансий, который на сегодняшний день включает информацию о 32360 вакансиях, из них 21838 - рабочие профессии, - подчеркнул начальник управления государственной службы занятости населения ростовской области Сергей Григорян.
Конечно, не исключено, что человек не сразу найдет подходящую работу. В таком случае его направят на профессиональное обучение или получение дополнительного образования по востребованным сегодня профессиям. Речь идет, в первую очередь, о рабочих специальностях: электрогазосварщик, водитель погрузчика, каменщик, плиточник, штукатур, тракторист, стропальщик, кладовщик, швея, портной, повар, делопроизводитель. Также обучат компьютерной грамотности, помогут освоить различные компьютерные программы.
- Чтобы расширить возможности трудоустройства и повысить конкурентоспособность на рынке труда, служба занятости организует переобучение для безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионеров по старости, которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Обучение граждан востребованным профессиям проводится с учетом уже имеющегося образования, опыта и состояния здоровья, - сказал Сергей Григорян.
Эксперты отмечают: труднее всего найти работу молодым, не имеющим трудового стажа, людям предпенсионного и пенсионного возраста, многодетным родителям и родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей. Тем не менее в областном банке содержится около 19 тысяч вакансий без требований к стажу.
На сегодняшний день среди наиболее востребованных на рынке труда Ростовской области специалистов - медики, педагоги, инженеры, продавцы, водители, бетонщики и слесари.
Наименьшим спросом у работодателей пользуются те, кто имеет гуманитарно-социальные специальности, в том числе администраторы, юристы, экономисты, психологи.
Для трудоустройства сотрудников, увольняемых из подразделений вневедомственной охраны, предлагается областной банк вакансий. Экс-полицейских ждут охранные предприятия (343 вакансии) и службы безопасности предприятий (свободно семь вакансий).
Условия назначения и выплаты пособия по безработице установлены нормативными правовыми актами Российской Федерации в области занятости населения.
В соответствии с законом о занятости гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо с сокращением численности или штата работников организации, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата, пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении указанного периода.
При расторжении трудового договора увольняемому работнику работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы занятости. Но при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости населения и не был трудоустроен.
Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, если в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). Правительство Российской Федерации ежегодно устанавливает размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице.
В 2015 году размер минимальной величины пособия по безработице составляет 850 рублей, максимальной - 4 900 рублей.