Поделиться
Потребности прикамских работодателей за последние несколько месяцев существенно изменились. Из пятерки самых богатых на вакансии отраслей вышла категория "рабочий персонал", но в целом по производственной сфере (крупные промышленные предприятия) спрос на квалифицированных сотрудников ощутимо снизился. А вот категория "начало карьеры, студенты" сделала серьезный рывок, поднявшись с шестого места на второе. Традиционным лидером по объему предлагаемых вакансий осталась сфера продаж. Меньше всего вакансий размещено в таких сферах, как "государственная служба" и "домашний персонал".
- В целом по итогам второго квартала мы наблюдаем снижение напряженности на рынке труда, и количество вакансий возрастает, - пояснила директор Уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова. - И, хотя резюме тоже становится больше, динамика их роста уже не так высока, а значение hh-индекса снизилось на полтора пункта по сравнению с первым кварталом 2015 года. Особенно заметна позитивная динамика в "консультировании" и "добыче сырья", но они, скорее всего, отыгрывают падение предыдущего периода.
Но, несмотря на то что количество вакансий в Пермском крае увеличилось, некоторые сферы все-таки показывают отрицательную динамику. Так, например, значительно уменьшилось число мест в автомобильной и строительной сферах, а также для представителей топ-менеджмента и госслужащих.
Во втором квартале 2015 года появился еще один тренд - замены "дорогого" персонала более "дешевыми" специалистами. Именно им можно объяснить серьезный рост вакансий сферы "начало карьеры, студенты". В то же время спрос на опытных сотрудников (со стажем работы по специальности более шести лет) традиционно сохраняется в таких сферах, как "производство" (29 процентов), "строительство" (17), "бухгалтерия" (14) и "высший менеджмент" (12 процентов).
Самая большая конкуренция отмечена в категориях "госслужба", "высший менеджмент" и "юристы". Отчасти это объясняется высоким уровнем доходов в этих отраслях. Так, самым большим заработком могут похвастаться занятые в финансовой сфере. Их средняя зарплата в июне превысила 50 тысяч рублей, что на 56 процентов больше, чем в среднем по региону. На втором месте находятся добытчики полезных ископаемых, их среднемесячный доход в среднем 46 тысяч. Замыкает тройку сфера государственного управления, средние зарплаты здесь составляют 36,5 тысячи рублей. По данным Пермьстата, в январе-июне 2015 года среднемесячная номинальная заработная плата в Пермском крае сложилась в размере 27,5 тысячи рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2014 года она уменьшилась на четыре процента.