Поделиться
Если прошлой осенью на Московской бирже труда стояли 23 тысячи человек, то сейчас зарегистрирована уже 31 тысяча. Городские власти, как подчеркнул мэр Собянин, готовы в случае роста безработицы отказываться от привлечения мигрантов и приглашать на городские предприятия москвичей. Как это делается уже сфере ЖКХ, где за последние годы создано 170 тысяч новых мест исключительно для граждан РФ. Да и в официальном банке вакансий сейчас уже 112 тысяч предложений об устройстве на работу. Однако, как признают в департаменте труда и занятости, лишь единицам удается найти новое место сразу после увольнения. В среднем, по словам руководителя департамента Вадима Кудряшова, на поиски работы уходит от месяца до трех.
Как же тем, кто остался без стабильной зарплаты, пережить этот период? Вернее всего - найти временную работу. Это, кстати, выход и для тех, кто продолжает работать, но испытывает финансовые сложности. Ведь зарплаты большинства москвичей остались на прежнем уровне, а расходы и цены-то на все растут.
Руководитель пресс-службы крупнейшего рекрутингового агентства HeadHunter Иван Тютюнджи успокоил: подработка в Москве - не проблема. Только в их базе сейчас имеется 2800 вакансий с частичной занятостью. Их можно условно разделить на две категории: работа вне дома и работа не выходя из дома. "Даже в наше не самое стабильное время крупные российские и иностранные компании участвуют во всевозможных выставках, - рассказал Тютюнджи. - Это дело престижа. Но любая выставка требует подготовки. Поэтому компании обращаются в агентство с просьбой подобрать им работников на месяц-другой". Справиться с этой работой в принципе может любой человек со средним и среднеспециальным образованием, который до этого работал, скажем, менеджером по продажам, дизайнером, рекламным агентом и т.п. Бывает, правда, что нужны специалисты. Например, медики, если выставка медицинская. Или люди с высшим сельскохозяйственным образованием, если речь идет о демонстрации достижений аграрного хозяйства. Таких выставок в год - десятки.
За подобную работу можно получить неплохие деньги - от 70 до 140 тыс. руб. за пару месяцев работы. Но трудиться придется чаще всего с утра до вечера, без праздников и выходных.
Многие компании практикуют также временные замены сотрудников на период отпусков. Например, директору тяжело работать без секретаря, а всему предприятию - без бухгалтера. Но сотрудникам положен отпуск, а замены в коллективе нет. С обязанностями секретаря, или, как модно называть, помощника руководителя, сможет также справиться любой, если уметь строить беседу, знать основные компьютерные программы, быть доброжелательным и ответственным. Причем это может и юная барышня, сокращенная из офиса, и зрелая дама. Бухгалтерами на время могут стать большинство сотрудников банков, которых сейчас часто сокращают. Временному сотруднику должны платить ту же зарплату, что и постоянному.
Постоянно требуются на временную работу водители и переводчики. Например, приезжает в Москву на несколько месяцев иностранец для работы над проектом. Компания, которая его приглашает, нанимает ему персонального водителя и переводчика. С оплатой им, говорят в рекрутинговых агентствах, заказчики не скупятся. 100 тыс. в месяц получить можно.
В наше время до 70% профессий, утверждают в HeadHunter, позволяют людям работать удаленно. Лишь бы дома была надежная и исправная техника с антивирусными программами и программами защиты персональных данных. Временная работа, не предполагающая постоянного присутствия, как говорится, не снимая тапочек, может подойти прежде всего людям творческих профессий - журналистам, редакторам, дизайнерам-верстальщикам, дизайнерам интерьеров. Их привлекают для подготовки материалов для интернет-ресурсов, редактирования текстов для печатных и электронных СМИ. Причем возраст работника роли не играет, берут и пенсионеров. Правда, за работу копирайтерам или редакторам платят скромно - от 25 до 35 тыс. руб. в месяц. Самый универсальный вариант - устроиться удаленным специалистом по продажам. Но труд этот довольно тяжелый - звонить и уметь заинтересовать потенциального оптового либо розничного покупателя. Но те, кто умеет общаться с людьми, могут заработать более 100 тыс. руб. в месяц не выходя из дома.
В советские годы почти каждый студент, чтобы не жить на одну стипендию, шел разгружать вагоны, а девушки - мыть полы в больницах и магазинах. У нынешних студентов возможностей совмещать учебу и работу больше. Хотя неквалифицированный труд востребован и сейчас - многим фирмам нужны курьеры и промоутеры. Первые зарабатывают до 30 тыс. рублей в месяц, но приезжать в офис нужно во все рабочие дни - за поручениями, а потом не менее 4-5 часов в день развозить бумаги. Курьерами охотнее берут молодых людей с машинами. Так что из заработка нужно еще вычесть расходы на бензин. Промоутеры обычно стоят в какой-то точке и раздают рекламные проспекты. За день и на холоде, и под дождем зарабатывают 1000-1200 руб. Всегда рады видеть в своих рядах студентов либо выпускников сетевые рестораны и магазины - там всегда нужны сотрудники, работающие посменно.
Но есть для молодых и азартных и более интеллектуальные виды временной работы. Например, популярны различные квесты, то есть игры на смекалку, сообразительность, которые проходят в музеях и парках. Для них требуются ведущие, которые смогут помогать участникам квестов, а потом приводить игровые площадки в порядок. За это обещают плату от 40 до 50 тыс. рублей.
Стороной нужно обходить объявления о работе, на которую за большие деньги приглашают всех без исключения. "Их чаще всего публикуют и размещают в Интернете, на столбах, остановках, подъездах домов аферисты, вымогающие деньги с соискателей. Никакой работы они реально не предложат, зато будут убеждать вас приобрести какие-либо учебные материалы, страховое свидетельство или перевести деньги в конкретный пенсионный фонд", - предостерег руководитель пресс-службы Superjob.ru Иван Кузнецов. Насторожить должно и объявление без контактов работодателя, где предлагается сделать звонок или отправить sms-сообщение. Это пустая трата времени и денег со счета телефона.
Кстати
Где искать временную работу? Рекомендуется пользоваться только проверенными ресурсами. Тем же HeadHunter, Superjob.ru, Сareer.ru или Rabota.mail.ru. Публикуемые там вакансии проходят проверку, все работодатели настоящие. Любая работа, даже временная, должна быть полностью и в срок оплачена. Во избежание обманов со стороны нечестных работодателей обязательно нужно заключать трудовой договор, в котором стоит прописать какие перед работником стоят задачи, в какой срок они должны быть выполнены, когда переданы заказчику, как будут происходить оценка работы и оплата. Если такой договор заключен, то в 99,9% никаких судебных тяжб не бывает - документ хорошо дисциплинирует как заказчика, так и исполнителя. И предупреждает, что если требования и обязанности не соответствуют предлагаемым деньгам, то такое предложение должно сразу насторожить.