Ряд авиакомпаний установили жесткие правила для стюардесс

Qatar Airways является одной из крупнейших авиакомпаний в мире и утверждает, что "является одним из самых современных флотов в небе", но когда дело доходит до правил, введенных в отношении сотрудников, то "она по-прежнему живет в прошлом", сообщает портал aol.com.

Авиакомпания нанимает стюардесс, если они являются незамужними и сохраняют такой статус в течение пяти лет, пока состоят в штате компании и получают заработную плату.

После того, как проходит этот срок, работницы обязаны спрашивать разрешения у начальства, если они хотят связать себя узами брака.

Что касается беременности, сотрудницы должны уведомить об этом компанию, как только они узнают об этом и "работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с даты уведомления о беременности", гласит пункт В договора трудового найма авиакомпании.

Но Qatar Airways не единственная авиакомпания с так называемым контрактом "деспотичного найма". Бортпроводницы Emirates, которые забеременели в течение трех лет с даты найма на работу в авиакомпанию, подлежат увольнению.

Asiana Airlines требуется обслуживающий персонал, который будет следовать строгим правилам стиля, что касается макияжа, прически и даже длины ногтей. До 2013 стюардессам компании было разрешено носить брюки, а не юбки.

Кроме того, China Southern Airlines и VietJet проводят конкурсы для новых членов экипажа, которые включают в себя "бикини-конкурсы".