Поделиться
Сейчас страховые взносы в ФФОМС в размере 5,1% взимаются с размера зарплат, ограниченного уровнем 624 тыс. рублей в год (52 тыс. в месяц). Суммы выше этого уровня взносами не облагаются. Каждый год пороговое значение зарплат, с которых взимаются взносы, индексируется - в 2015 году оно должно вырасти до 668 тыс. рублей (55,7 тыс. в месяц). Предлагается этот порог убрать, и взносы брать со всех зарплат. Основной тариф останется на уровне 5,1%, сохранятся и льготные ставки.
"Сегодня для одного работника, с выплат которому уплачиваются страховые взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования по стандартному тарифу 5,1%, максимальный размер страховых взносов в ФФОМС в 2014 году составит 31 824 рубля. Если закон примут, то в отношении взносов в ФФОМС не будет действовать ограничение для базы страховых взносов, то есть максимальный размер взносов с одного человека ничем не будет лимитирован. И взносы в ФФОМС будут уплачиваться при сколько угодно большом доходе", - пояснил Вячеслав Шинкарев, ведущий эксперт системы Контур.Зарплата.
В результате вырастет налоговая нагрузка на компании. "Правда, ощутят ее в основном те организации, где зарплаты сотрудников относительно велики. Если бы изменения вступили в силу в 2014 году, то повышение бы было заметно только в отношении работников, у кого зарплата превышает 624 тыс. в год, это примерно 52 тысячи рублей в месяц. К намеченному сроку вступления закона в силу - с 1 января 2016 года - предельный размер базы будет проиндексирован", - пояснил Вячеслав Шинкарев.
По состоянию на май 2014 года средняя зарплата в России, по данным Росстата, составляет 33 280 рублей. "Если предположить, что зарплата будет расти на 8% в год, то к 2016 году она составит 38-39 тысяч рублей. Тогда, в соответствии с формулой повышения предельного размера базы, ее величина на 2016 год составит 820-840 тысяч рублей. Значит, изменения будут заметны на работниках, которые к тому времени будут зарабатывать примерно 68 тысяч рублей в месяц", - приводит расчеты эксперт.
Для примера можно взять работника, который зарабатывает 80 тысяч рублей в месяц. За 2014 год он получит 80 тыс. х 12 = 960 тыс. руб., с которых организация заплатит в ФФОМС 624 000 х 0,051 = 31 824 рубля. В 2016 году за работника с такой же зарплатой организация заплатит уже 960 000 х 0,051 = 48 960 руб. страховых взносов. Чем выше зарплата работника, тем заметнее будет разница в уплаченных страховых взносах в ФФОМС после принятия закона.
"По факту первым через барьер предельного размера базы "перешагнул" ПФР, когда Федеральным законом от 03.12.2011 N 379-ФЗ с 2012 года была введена "солидарная часть тарифа" в размере 10% с сумм, превышающих предельный размер базы. ФФОМС, судя по всему, хоть и с небольшим запозданием, но пошел по тому же пути. Цель - уменьшить дефицит бюджета ФФОМС", - говорит Вячеслав Шинкарев.