Поделиться
Среди ее основных задач - обеспечение стабильности на рынке труда, развитие трудовой мобильности населения, совершенствование мониторинга текущей ситуации. В ближайшие три года в России планируется создавать по 14,2 тысячи специальных мест для инвалидов.
А к 2015 году разработать и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов, которые приведут структуру профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда. Такие ориентиры определены в госпрограмме "Содействие занятости населения", принятой в конце прошлого года.
Трехлетний план выполнения, поставленных в ней задач, говорится в сообщении кабмина, направлен на совершенствование законодательной и нормативной правовой базы, которая регулирует не только вопросы содействия занятости населения, но и привлечение иностранной рабочей силы, а также создает условия для модернизации системы оплаты труда.
Это также касается информирования населения, в том числе иностранных граждан, о возможностях трудоустройства и госконтроля за соблюдением трудового законодательства, усиления ответственности работодателей за нарушение законодательства об охране труда. В плане прописаны исполнители по каждому пункту: Минтруд России, Федеральная миграционная служба и Роструд.
Ранее Министерство труда и социальной защиты сообщало на своем сайте, что программа, действие которой распространяется до 2020 года, состоит из трех подпрограмм. Первая - "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" - предполагает профессиональную переподготовку безработных центрами занятости населения, профориентацию, стимулирование переезда в поисках работы в экономически благополучные с точки зрения развития рынка труда регионы. Кроме того, "в рамках этой подпрограммы необходимо развивать гибкие формы занятости, в том числе дистанционные, чтобы повысить уровень трудоустройства людей с инвалидностью и родителей детей-инвалидов".
Вторая подпрограмма - "Внешняя трудовая миграция" - направлена на привлечение иностранной рабочей силы, в первую очередь, квалифицированных кадров. "Предусматривается совершенствование механизма определения потребности России в иностранных работниках", говорится на сайте Минтруда.
Третья подпрограмма - "Развитие институтов рынка труда" - содержит мероприятия, которые позволят ввести национальную систему квалификации и профессиональные стандарты и привести к повышению минимального размера оплаты труда и росту зарплат в целом.