Поделиться
Постановлением администрации Смоленской области утверждена региональная программа "Организация кадрового обеспечения системы здравоохранения", рассчитанная на 2013-17 годы. На финансирование включенных в нее мероприятий из областного бюджета в общей сложности предполагается направить 383,8 миллиона рублей, в том числе в 2013 году - 68,7 миллиона.
Как рассказали в понедельник в областном департаменте по здравоохранению, в 2012 году в практическом здравоохранении Смоленской области работало 3947 врачей и 8243 медработника среднего звена. Обеспеченность населения региона врачами в последние годы продолжает снижаться: в 2011 году, например, она составила 40,2 на 10 тысяч населения.
Укомплектованность областных государственных учреждений здравоохранения врачебными кадрами в 2011 году с учетом совместительства составила 87,8 процента (в 2010 году - 89,9 процента), без учета совместительства - 62,7 процента. Из-за низкого уровня заработной платы и высокого уровня совместительства в регионе ощущается дефицит врачей клинической лабораторной диагностики, функциональной диагностики, анестезиологов-реаниматологов, рентгенологов, неврологов, детских хирургов и так далее.
В отрасли высока текучесть врачебных кадров. В 2011 году из областных государственных учреждений здравоохранения уволилось 594 врача, прибыло 630 врачей, из них 109 (17,3 процента) - молодые специалисты. Таким образом, реально в больницы пришли на работу всего 36 врачей. Ситуацию усугубляет географическая близость к столице, куда переезжают высококвалифицированные специалисты в поиске большей зарплаты и социальной защищенности.
В рамках программы предполагается увеличить число студентов-медиков, обучающихся по целевому договору (контракту) с трехлетней отработкой в областном учреждении здравоохранения, с 31 до 65 человек, а врачей, обучающихся в целевой клинической ординатуре - с 6 до 10 человек ежегодно.
Кроме того, ежегодно не менее 235 работников больниц и поликлиник будут получать единовременное денежное пособие, а в программе обеспечения жильем молодых семей работников областных государственных учреждений здравоохранения примут участие не менее 20 процентов от числа нуждающихся.