Поделиться
В торговле крупных городов сложилась кризисная ситуация - в больших и средних магазинах пустуют более ста тысяч рабочих мест, владельцы не могут найти ни кассиров, ни продавцов, ни консультантов торговых залов.
"Мы не можем найти персонал для магазинов Москвы, Санкт-Петербурга и других городов-миллионников, - пожаловался исполнительный директор АКОРТ Илья Белоновский. - Только в столице открыто более 60 тысяч вакансий. Магазинов требуется все больше и больше, а работать некому".
По его словам, жители крупных городов не идут работать в торговлю, так как считают эту профессию не престижной. Да и зарплата не слишком высокая для мегаполиса: кассир или работник зала получает минимум 21-23 тысячи рублей в месяц. "Если же не лениться и работать в две смены, но в среднем может получиться 30-35 тысяч", - уточнил Белоновский.
Владельцам магазинов приходится брать на работу иностранцев. Но они уверяют, что на сегодняшний день доля таких мигрантов в торговле не превышает 5 процентов. Закон, конечно, позволяет брать и больше - с этого года разрешено привлекать к работе в розничной торговле до 25 процентов иностранных работников. Но владельцам сетей приходится идти на уступки покупателям, которые просят, чтобы их обслуживали соотечественники.
А вот в маленьких отдаленных городках, наоборот, никакой нехватки кадров нет - местные жители стоят в очереди, чтобы получить хоть какую-нибудь работу в магазинах.
В связи с этим Минтруд и АКОРТ планируют в ближайшее время начать "перекидывать" лишние руки из регионов в мегаполисы. "Мы будем привозить сотрудников, к примеру, на пять дней в города, - сказал Белоновский. - Предоставлять место в общежитии, возить автобусами к месту работы и обратно. Это дороговато, но мы готовы тратить на это деньги".
По словам замминистра труда Татьяны Блиновой, на первый план должна выйти трудовая мобильность населения. "Надо сделать так, чтобы хорошая зарплата и достойное место работы стимулировали жителей регионов на свободное передвижение по стране, - сказала она. - А мы со своей стороны сделаем все возможное, чтобы это было для них доступным и комфортным".
Кроме того, для решения проблемы кадрового дефицита Минтруд России будет предоставлять информацию о торговых вакансиях АКОРТа региональным службам занятости. "В рамках соглашения мы договорились о том, что те компании, которые входят в ассоциацию, будут предоставлять вакансии, - заявила Блинова. - А службы занятости будут искать работников".
Такое сотрудничество, по оценке замминистра, будет полезно и молодежи, которая пока окончательно не решила, чем будет заниматься в жизни. "Службы занятости смогут стимулировать учащихся и выпускников для работы в торговле", - сказала она.
Благодаря сотрудничеству Минтруда и АКОРТа планируется трудоустроить более ста тысяч соискателей.