Как отмечает пресс-служба МОТ, соглашение основано на положениях Стратегии Группы двадцати в области профессиональной подготовки кадров. Проект направлен на повышение качества и актуальности профессиональной подготовки и предпринимательства и приведения их в соответствие с требованиями рынка труда в трех странах СНГ, в Иордании и во Вьетнаме. А выделение денег - 8 миллионов долларов, было одобрено Госдумой еще в мае.
Это первый технический проект Российского правительства, реализуемый в сотрудничестве с МОТ. Его ключевые аспекты будут реализованы Московской школой управления Сколково в партнерстве с МОТ. Проект, в частности, направлен на: прогнозирование и развитие профессиональных навыков, необходимых для расширения диапазона экономической и торговой деятельности, повышение квалификации и эффективности работы менеджеров, отвечающих за профессиональную подготовку, содействие участию бизнеса в профе подготовке, в том числе на отраслевом и местном уровне. Также - на развитие потенциала работников через содействия предприятиям во внедрении новых технологий повышении конкурентоспособности и выходе на новые рынки, расширение информации о рынке труда и усиление роли служб занятости.
Стратегия Группы двадцати в области профессиональной подготовки кадров для интенсивного, устойчивого и сбалансированного роста была подготовлена МОТ. На саммите Группы двадцати в Сеуле в 2010 году лидеры государств договорились оказывать поддержку развивающимся странам в увеличении доли квалифицированной рабочей силы, руководствуясь положениями Стратегии. Россия стала первой страной, обеспечившей техническую и финансовую поддержку этой работы за пределами стран, где проект внедрялся на пилотной основе.
Также в ходе конференции МОТ подписала программу сотрудничества, подписи под которой с российской стороны поставили министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин, глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, лидер Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Ее цель - содействие дальнейшему развитию социально-трудовых отношений в России путем концентрации усилий в таких областях, как расширение занятости, социальная защита, оплата и охрана труда. Среди приоритетных направлений программы: повышение возможностей трудоустройства и создание качественных рабочих мест, гарантия безопасных условий труда и расширение социальной защиты, продвижение международных трудовых норм и усиление роли социального диалога.