Поделиться
В Трудовом кодексе, например, четко пропишут условия их обработки работодателем. Все персональные данные работника или человека, обратившегося за трудоустройством, следует получать у него самого. Работодатель, конечно, вправе их проверить. Но получение сведений о сотруднике от третьей стороны допускается только с его согласия. За сохранность информации компания несет ответственность. Юрлицо может быть оштрафовано на десять тысяч рублей.
В минкомсвязи считают необходимым внести поправки в Закон "О Всероссийской переписи населения", чтобы использовать полученные данные только для официальной статистики. В Законе "Об образовании" следует уточнить порядок обработки персональных данных, полученных при проведении ЕГЭ, приеме в профучилища и ВУЗы. Негосударственные пенсионные фонды также должны будут бережно относиться к таким данным. Фонд не вправе передавать конфиденциальную информацию третьим лицам, за исключением правопреемников. Речь идет о пенсионных счетах и накопительной части трудовой пенсии. При страховании гражданской ответственности владельцев авто компании также обязаны будут обеспечить безопасность персональных данных. Пока базы с номерами домашних телефонов кочуют от одного страхового агента к другому. И когда подходит срок заключения очередного договора, владельцу авто начинают названивать из разных страховых компаний.