Поделиться
Как следует из списка, обнародованного региональным управлением по труду и занятости, в Челябинской области больше всего не хватает рабочих в строительстве, медсестер и овощеводов. В дефиците также санитарки и врачи. Зато на рынке труда наблюдается избыточное количество менеджеров, бухгалтеров и водителей.
К примеру, в центрах занятости населения на учете стоит всего восемь овощеводов, в то время как трудоустроить готовы 923 человека. Трудиться арматурщиком пожелали всего 12 человек, тогда как вакансий значительно больше - 269, примерно та же ситуация с кровельщиками, соответственно 19 и 147. Санитарками согласны работать 185 человек, а требуется почти в три раза больше.
Дефицит, по данным служб занятости, наблюдается и в таких профессиях как медицинская сестра, врач, воспитатель, акушер. В настоящее время компании и учреждения Южного Урала готовы предоставить 710 рабочих мест для медсестер, 613 - для врачей, когда претендентов на эти места всего 138 и 133 соответственно. Кроме того, спрос на воспитателей составляет 452 человека, а на учете в центрах занятости стоят 285 специалистов.
Переизбыток на рынке труда отмечен, к примеру, по профессии водителя автомобиля. Ищут работу 2823 человека, а потребность в них составляет всего лишь 767 человек.Конкуренция за место отмечена у инженеров: на работу готовы выйти 1018 специалистов, когда как потребность составляет всего 447. Кроме того, большой разрыв между спросом и предложением на рынке труда наблюдается у бухгалтеров и менеджеров: 151 и 447 вакансий на 1969 и 1442 претендентов.