Вопрос: Здравствуйте! При внедрении новых должностных обязанностей, которые влекут за собой оформление санитарной книжки (для работы с детьми), санитарная книжка оформляется за счет работника или работодателя?
Геннадий Ильич
Ответ: Согласно статье 213 Трудового кодекса Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.
Таким образом полагаю, что проведение обязательного предварительного медосмотра (в т.ч. и оформление санкнижки) должно осуществляться за счет средств работодателя.
С уважением, Шилов Дмитрий,
юрист Независимого аналитического агентства "Инвесткафе"