До первого мая 2012 года российские работодатели могут привлечь иностранных работников на 2013 год. Такая информация появилась на сайте Минздравсоцразвития РФ.

Работодатели должны подать заявку в уполномоченный орган своего региона, как уже говорилось, до 1 мая 2012 года.

В этом году процедура подачи заявок упрощена благодаря обновленному сайту "Миграционные квоты". Разработчиками усовершенствован интерфейс, так что теперь у работодателей есть возможность отослать заявку в уполномоченный орган, а также отслеживать этапы рассмотрения заявки, добавлять заявки на корректировку квоты и так далее.

Готовую заявку, оформленную в интернете, следует принести в уполномоченный орган субъекта России. На основании предложений регионов до 15 октября Минздравсоцразвития России направит в правительство предложения по определению потребности и установлению квот на привлечение и использование иностранных работников.

Но нужно иметь в виду, что работодатели не имеют права нанимать иностранную силу, если существует возможность взять на работу гражданина РФ. Так же если нет гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников, и если предлагаемая работодателем заработная плата ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.