Жаловаться в Федеральную службу по труду и занятости о нарушенных трудовых правах граждане смогут через интернет. Порядок рассмотрения таких обращений уточняет обновленный Административный регламент ведомства. Документ опубликован в "Российской газете".

Документ предусматривает, что обратиться в трудовые инспекции и сам центральный аппарат Роструда граждане могут, если посчитают, что их право на труд нарушено. Это может быть незаконное увольнение, невыплата заработной платы, непредоставление ежегодного отпуска, отказ заключать трудовой договор и так далее.

Документ устанавливает: любое, в том числе и электронное обращение гражданина должно быть зарегистрировано и передано на рассмотрение в течение 3 дней. Максимальный срок рассмотрения жалобы - не более 30 дней.

Административный регламент перечисляет случаи, когда гражданину может быть отказано в рассмотрении его обращения. Так, не будут рассматривать анонимки, письма, содержащие нецензурные выражения и угрозы, а также обращения, из которых невозможно понять, какие именно трудовые права нарушены.

В ближайших планах Роструда - запустить специальный сервис, позволяющий гражданам в режиме онлайн отслеживать прохождение своего обращения. По данным специалистов ведомства, ежегодно в Роструд и его территориальные органы поступают десятки тысяч обращений и жалоб граждан о нарушенных трудовых правах, и их число постоянно растет.

О новом приказе рассказывают заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Школовец и корреспондент "РГ" Сергей Минабутдинов.