Региональные власти выделили почти 96 миллионов рублей на введение отраслевой системы оплаты работников дошкольных образовательных учреждений. Деньги отправятся в города и районы в качестве субсидий. Самый большой транш - около 60 миллионов рублей, - предназначен для областного центра.

Как говорят в правительстве, введение новой системы вместо Единой тарифной сетки с 1 июля текущего года позволило впервые за много лет увеличить зарплату работников отрасли дошкольного образования. Официально она возросла примерно на треть.

Должностной оклад формируется из базовой единицы и повышающих коэффициентов. Например, для руководителей и педагогического персонала детсадов базовая единица составляет 3 тысячи рублей, а для специалистов, рабочих и служащих - 2,3 тысячи.

Наибольший повышающий коэффициент предусмотрен для специалиста десятого разряда, оклад которого составит 4 025 рублей в месяц. Для педработников предусмотрены стимулирующие выплаты. Например, сельским воспитателям положена 25-процентная надбавка к окладу, молодым специалистам - 20-процентная.

Впрочем, далеко не все работники детсадов остались довольны произошедшим повышением зарплат. Даже после введения новой системы оплаты труда ежемесячный доход некоторых категорий работников остался  ниже величины МРОТ, составляющего 4 611 рублей.